昨天下午，新一期上海职工直播课堂在长宁区开讲。上海市先进工作者、延安初级中学校长许军，上海市劳动模范、金之福养老服务（集团）有限公司董事长徐兵，上海五一劳动奖章获得者、黄豆网络科技有限公司（樊登读书）首席执行官吴江为观众们讲述他们眼中的劳模精神、劳动精神、工匠精神。市总工会党组书记、副主席黄红，市总工会副主席桂晓燕，中共长宁区委宣传部长潘国力，长宁区人大常委会副主任、总工会主席潘敏，嘉定区总工会党组书记、常务副主席李敏，长宁区总工会党组书记、副主席李双珑等出席直播现场。

做难而正确的事

在直播课堂上，吴江向观众推荐了一本书，名为《难而正确的事》。“做难而正确的事，是上海市模范集体、樊登读书内容研发部一直坚守着的初心。”

“可以说公司是伴随着读书成长起来的。”谈起书籍对于企业文化的影响，吴江说，“公司开会有个特色，碰到某个问题争执不下，就会举例子说，有一本什么书，类似的道理在书里怎么说，你应该去读一下。”

（吴江和观众们分享自己的“初心故事”。受访对象供图）

在这种氛围下，员工自然而然地去阅读更多书籍。开会的时候，用书里的观点来解决问题，也已成为员工的一种“肌肉记忆”。更有意思的是，在樊登读书，大大小小的会议室都由那些讲过的书籍来命名。

今年，樊登读书积极参加了第九届长宁职工读书节，为全体长宁职工精心挑选6本好书，以在线阅读的形式每月推出一本，与职工共享读书乐趣。在公司内部，由工会牵头，举行了“黄豆工会讲书人职工技能大赛”，目前已完成初赛阶段。

在元宇宙的时代，一个阅读类的公司看上去像是在走一条很难的路，但在吴江的眼里，这就是一条正确的路。“二十大报告中提到，文化要自信自强，通过我们的阅读创新，通过开发与普及数字阅读，持续不断地培养大众的阅读习惯，我觉得这就是对文化自信自强的最好解读。”

为老人忙碌“白了头”

1988年，徐兵从江苏溧阳来到上海干建筑，后来有了自己的建筑公司。在他事业小有成就的时候，本想把父母亲接到上海来生活，但因为爷爷奶奶身体不好，父母亲要在乡下照顾他们。

“在爷爷居住的老屋里，有一面墙和一个大橱。有一次我回家，发现上面密密麻麻地记满了数字。我爷爷90多岁了，有便秘。他今天有没有排便？排了几次？父亲每天操心着这些。为了怕忘记，就在大橱上记录情况，六七年下来，大橱记满了，就写在墙上。一直到现在，我都保留着这面墙和这个大橱。”在徐兵眼里，父亲用他言传身教，告诉自己怎么孝敬长辈。

（新一期上海职工直播课堂在长宁区开讲。受访对象供图）

谈起创业初衷，徐兵说道，父亲照顾爷爷奶奶的经历让他开始思考，普通家庭缺乏专业护理知识，也没有足够精力，对病人和老人的照顾很多时候既无措又无奈。“如果我有一个养老院，就能让辛苦了一辈子的父亲，有一个幸福的晚年。”

于是，徐兵的第一个养老院就这样起步了。可从建筑业跨界到养老产业，也让他面临了很多挑战。招进第一个老人以后，整整一个多月时间，再也没有第二个老人来入住。

通过总结经验，徐兵发现问题出在不会营销上。“我们养老院周边都是一些老旧小区，老年人很多。我们跟周边的居委会主动联系，通过居委会把信息告诉给居民。我们的院长和管理人员甚至走进老年活动室，热情地推介自己。这样，花了两年左右的时间，122张床位才基本满员。”

“说实话，干了十几年的养老，确实耗费了我大量的心血。同事都说我，徐董你这几年头发白得很快啊。”今年疫情最严重的时候，徐兵50多天吃住在办公室，为养老院的老人吃喝拉撒操碎了心。“我面对的是一位位老人，一个个家庭，我万分小心，不敢懈怠。我真的是用劳模精神严格要求自己，因为我要对生命负责。”

培养更有灵性的学生

对于培养新时代的学生，许校长有着自己独到的见解，“能铸就崇高的信仰与灵魂，能运用灵活的大脑与双手，能闪动灵动的智慧与才思，能涵养出灵性的气质与特质。我觉得这就是我们要培养的学生。”

许军认为，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题，也是他一直在思考的问题。培养能独立思考、有创新创造能力的灵性人才，而不是只会做题目的刷题机、复读机，这就是他追求的答案。

（许军与观众们分享自己的“初心故事”。受访对象供图）

在延安初级中学有句话流传很广——“要使学生跳出题海，老师就要跳进题海”。这也是学校数学教研组的课题。

许军解释道，所谓“老师跳进题海”，就是老师在给学生布置回家作业前，自己先去完成这些题目。这些题目对学生是不是有意义、有帮助，老师可以先做、先讨论、先筛选，然后再从这些题目中挑选典型性的、能锻炼学生数学思维的题目，制作成全新的回家作业。

“其实，我们最大的改变，是课程设计。有时候学生随口一句话，就能推动我们的课程改革。”许军回忆，“在一次毕业典礼上，有个孩子说，我在这个学校4年，从没有上过学校冬之韵的表演舞台。学生的话对我触动很大，学校的舞台不是给精英的，也不是给少数人的，而是属于每个热爱它的学生。”

于是，学校开始推动“冬之韵”的改变。本来以学校为单位的大型演出，被拆解成以年级为单位，每个年级一个专场演出。并要求每个班级都出一个节目，让更多孩子有机会站上舞台。不仅如此，冬之韵剧场还是由孩子们参与管理的，并催生了“模拟剧场理事会”这样一个有趣的课程。老师们带着孩子到外面的剧场去参观学习，然后指导他们剧场是怎么运作的，演出是怎么策划的，海选是怎么进行的，回来后自己设计舞台，自己组织海选和演出。

“当我看到孩子们从怯生生变成很自信地站在舞台中央，我觉得我们做的这些事情是很有价值。”许军说。

（党的二十大精神长宁劳模宣讲团成立。受访对象供图）

直播课堂上，由长宁萍聚工作室理事长朱国萍、中共长宁区委党校常务副校长邵春安、上海市光华中西医结合医院副院长何东仪等八位劳模先进组成的党的二十大精神长宁劳模宣讲团成立。未来，宣讲团成员还将不断扩容，在讲好党的二十大精神的同时，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

（头图为徐兵在直播课堂上讲述自己的故事。受访对象供图）