中国工会十八大代表、科思创（上海）投资有限公司工会主席项青：

有幸现场聆听大会工作报告，我倍感自豪，充满期待，希望尽快将最新的会议精神和工作重点带回我们外企工会，尤其想把报告中“一手硬，一手软”的二大板块内容尽早落实推广。

一手硬：大力提升职工劳动技能水平，突出发挥劳模工匠示范引领作用，培育职工建功立业，助力国家的高质量发展。

在科思创，提升职工劳动技能水平，是贯穿全年、覆盖全员、给予职工充分选择、激发职工自驱力的。比如：内训师、导师制度、午餐学习会、学宝系统、C家学习探索之旅、奖学金制度，还有每年一度的五星员工/五星团队的评优活动。职工的积极性和参与度都很高，劳动技能和素质的提升很大，个人成长也非常快。企业里涌现了大量高技能高绩效的宝藏职工，为企业可持续发展打下了良好基础。

一手软： 关爱职工身心健康，提升职工生活品质，创建和谐健康的职工幸福之家，提升企业竞争力，从而助力优化营商环境。

科思创特别关注职工幸福感、获得感，服务更要“快人一步”，早在2015年就启动了 “健康福祉项目”，对标杰出雇主、健康雇主和WELL等权威标准，以公司敬业度问卷调查分析指数、员工满意度调查得分、市总的提升职工生活品质试点标准等为指引，努力让员工在和谐幸福的健康环境中高效工作，健康生活。

我也希望探讨外企工会能否发挥更多的作用，讲好中国工会的故事。