“换一个适合职业的干练头像”“换一个头像给自己加油”“换个头像庆祝一下”……近期，在年轻的职场人之间，突然形成了一股换头像风潮。

年轻人给微信头像赋予职场期待，这种选择带有“功能性”的头像，甚至形成了一门“职场头像学”，即通过换上各种头像改变自己的在职场中的人设，从而实现不同职场愿望，或表达自己的情绪。

根据目的不同，还形成不同“流派”，有些人认为头像是工作形象的一部分，也有人认为头像与工作无关，只是一种随意的表达。

对此，专家表示，建议职场人微信头像在设置时要考虑符合职场环境，并不适合作为情绪宣泄的方式，工作与情绪之间，仍要注意把握平衡。

流派一：

精致头像派

给客户留下“专业”印象

笔挺的西装、精致的妆容、精心打理的发型……在一家早教机构从事教学和销售岗的陈凡（化名）自从入职所在公司后，就将头像换成了团队统一拍摄的工作照，除了精心拍摄的职业照外，头像上还有公司logo和自己的教师格言。

“换上这样的头像能够让客户感觉自己更加专业。”陈凡告诉记者，自己面对的客户大多数是家长，好的头像能够给家长留下好印象。“之前有同事因为头像比较夸张被投诉了，家长认为老师的头像应该更严肃一些。”

事实上，在一些直接面向服务或者合作对象的岗位，如销售、咨询等侧重人际关系导向的岗位上，往往更加在意对虚拟形象的管理，用人单位也会有一定要求规范。在诸如4S店等销售岗位，公司还会在一些重要销售节点，要求职工换上企业的宣传头像。

对于部分用人单位管理劳动者网络平台头像的现象，上海江三角律师事务所首席合伙人、主任陆敬波认为，如果是工作账号，用人单位要求使用官网表示，作出统一要求无可厚非。“如果是个人微信头像，不能强制要求，应双方协商，否则就超出了正常管理权的范畴。”他提醒，微信属于劳动者个人实名，并非用人单位所有，用人单位无权强行管理，更不能因此处罚劳动者。

流派二：

头像即“心声”

根据工作状态更换头像

“换个头像秀出努力拼搏的态度！”“换个头像给自己加油！”……在小某书平台的“职场头像”等相关话题下，职场人也在互相分享喜欢的职场头像，这些头像与职业性质无关，更多是对自己的一种激励。从事审计工作的石月，今年正备考审计师资格证书，为了给自己加油鼓劲，她把头像换成了“奋斗版”的自己，希望能在考试中披荆斩棘。

年轻人希冀通过微信头像，来表达自己的内心精神状态和工作态度，这也成为当下的流行，相关热门话题阅读量在网络平台达到2000万。有的职场人以头像鼓励自己发奋图强，许下“更进一步”的愿望，有的则是在情绪低落时，换上一张“倦怠型”头像。

石月曾因为职场矛盾把头像换成了一张“生人勿近”的图片，“虽然知道不好，但还是控制不住自己。”顶着这样的头像工作一天后，她很快就换了。“很多同事都来关心我，我被他们感动的同时，也发觉了自己的不成熟。”她事后回忆，与其自己默默生闷气，还是应该及时沟通。

对此，人力资源专家屈辉认为，作为职场人员，微信头像并不适合作为一种情绪表达的方式。“职场人的环境并不是单一存在的，微信头像也要符合环境的特定要求。比如说客户服务的工种，如果在头像上有情绪化展示，会给客户留下专业度不够的印象。” 而同事间也会产生不必要的猜疑。她提醒，从自我保护的角度，不建议职场人这么做，通过头像宣泄情绪反而会适得其反，建议通过合理的渠道进行沟通，及时缓解负面情绪。

流派三：

随心所欲派

认为工作能力和头像无关

也有部分职场人认为，微信头像是否更换、内容如何是一件私人的事情，与工作能力、工作态度并无关联。他们更愿意将用头像表达自己的爱好，或分享记录自己的生活，大到生日、孩子出生等“人生大事”，小到旅游风景、美食小吃这类“小确幸”。

“虽然并没有关于职场人头像的强制要求，但仍需注重分寸，特别是不要展示出情绪宣泄等负面内容。”屈辉提醒，无论是从管理岗位还是人际交往岗位，用人单位更希望能够招聘到情绪稳定的职工，“面试官在笔试、面试、录用等甄选的一段时间内，如果看到面试者头像经常变换或有负面展示，都会留下不好的印象。”

屈辉建议，头像作为人们网络世界的重要名片，在设置头像时，既要考虑满足自己，也要考虑“观众”的感受。在亲缘、地缘关系较少的微博等平台，头像更加贴合个人趣味；在领英等职业网站，自我个性的需求要让位于专业性和能力展示；而微信既有表达自我的功能，其“观众”也包含长辈、领导、同事等。因此，在微信头像的设置时，往往需要在取悦观众和表达自我之间作出平衡。