“春节这几天，在我们‘家企联络’微信群里，陆续收到部门里小年轻的家长们春节祝福。”高桥石化储运部综合管理科科长商桑春节里一直关注着这个微信群的动态，因为这个去年才新建的群让部门“让爱先回家”的活动有了更新的交流渠道。

“让爱先回家”活动是高桥石化储运部针对外地来沪刚入职的青年职工开展的活动。2015年起，每逢春节前夕，部门都会为青年职工的父母送上一份新年礼物和一封“储运家书”。家书主要记录青年职工一年来在单位的成长经历，活动已经迈入了第10年，累计慰问青年职工205人次，也收到了职工父母们短信、照片、手写信等“暖心”反馈。

职工父母写的回信

“家书总会比我先到家里，里面详细记录了我在部门的点滴，爸妈看了很高兴、很安心，去年还回信给部门呢。”在储运部4号联合罐区青年职工张秀鹏看来，信里面有很多自己参加的竞赛和活动，连他自己都忽略了，点点滴滴都记录下来。对他来说，这封信像一张成绩单，更如同一贴会发热的“暖宝宝”，在春节归途中，带着“暖意”从企业的“家”回到自己的“家”。

“春节前夕，家书都由我来负责写，要联系青年职工的班长、装置长，还有身边的同事，虽然繁琐，但是我感觉写的不仅仅是一封信，而是搭建家庭和企业联系的桥梁。”今年春节前，商桑在选购礼物方面精心挑选了热剧《繁花》里的上海美食特产，亲手包装完成后和“储运家书”一起寄出。

2024年的家书

“去年起，‘00后’已经成为新进职工的主力，家书成为联系职工本人和家庭的重要途径。”高桥石化储运部党总支副书记刘长青说，平日里与这群小年轻沟通交流中，发现“00后”更容易与家庭缺乏沟通、交流，而他们的思想也更为活跃，因此党总支在坚持了十年的“让爱先回家”基础上建立“家企联络群”，及时向职工父母展示青年职工的优秀成绩、工作风采，打通了家企联络的“最后一公里”。