日前，市卫生健康委官方网站发布《2023年上海市人口监测统计资料主要数据汇编》。其中一项数据的发布引发热议并迅速冲上微博热搜，数据显示，2023年全市总和生育率为0.6，这意味着本市妇女平均整个育龄期间生了0.6个孩子，相当于约每两个妇女就有一个人不生育。对于上海的生育数据，上海市总工会官方微信“申工社”发布了“你生不生孩子”在线调查。截至记者发稿时，已有近万人参与投票互动，投票数据显示，选择“想生不敢生，生活压力和养娃成本太高了”占据了总票数的30%，成为人数最多的一项。

在线调查近万人参与

想生不敢生成主流观点

根据市卫生健康委官方发布的数据，上海全市总和生育率为0.6，户籍人口平均初育年龄31.66岁，平均生育年龄32.56岁。据统计，2023年，市常住人口的一孩率为66.24%，二孩率为29.10%，三孩率为4.21%；市户籍人口的一孩率为74.03%，二孩率为24.02%，三孩率为1.84%。而从全国层面来看，2021年公布的第七次全国人口普查结果显示，中国育龄妇女总和生育率为1.3。

对于生不生娃的问题，“申工社”的在线调查显示，“想生不敢生，生活压力和养娃成本太高了！没有足够的时间、精力、实力……”有2735人票，占到总投票数的30%，是选择人数最多的。此外，“有点纠结，但为了责任还是会生，一个就够了。”也有1400票，占到总投票数的15%。而“必须生！并且还要多生！孩子是家庭的希望，更是国家的希望~向往多胎家庭的生活！”则有610票。

对于生育的话题，职场人显然有很多看法想要抒发，评论区涌入了457条评论。网友“尉迟”写道：“如果是个人责任，请尊重个人意愿。”网友“djy”则表示享受着孩子带来的“天伦之乐”：估计这两天老二就会诞生，三岁的老大一直宽慰说，“小妹妹的脑袋很小很小，不用开刀就能出来啦”。其实，有了孩子后才理解什么叫“你快乐所以我快乐”。

从热火朝天的评论里，记者也发现，不少职场人士对于生育确实处于一种纠结和矛盾的心态。网友“荧荧”还做了一个颇为形象的比喻，“感觉生孩子和长假出游一样。放假不出门，感觉对不起假期，出去玩，对不起自己。不生孩子，偶尔感觉少了点啥，生了吧自家有数。反正老二那是想也不要想的。”

围绕“生还是不生”

还需政策组合拳

针对中国人口发展趋势，中国人口与发展研究中心主任贺丹、副研究员史毅曾联合撰文指出，中国已经围绕生育问题出台了一系列的配套政策和支持措施，但这些措施已经难以适应新时期人口发展战略需求，难以解决当前群众急难愁盼的“生不起”“养不好”“生不出”等现实问题。例如，生育保险制度覆盖率低、婴幼儿照护服务投入少、辅助生殖服务支持存在空白、政策实施效果不足等。

对此，贺丹、史毅认为，生育支持政策体系不应局限于生育本身，应围绕家庭发展打出政策组合拳。同时，应基于人口统计、行政登记和社会调查等多来源数据，定期开展生育政策实施效果追踪评估，对政策措施的完整性、包容性和公平性进行综合评价，缩小政策支持力度的区域、城乡和性别差异。

据悉，今年2月，上海市卫健委印发了2024年上海市人口监测与家庭发展工作要点的通知。通知提出，上海将推动完善和落实积极生育支持措施，着力建设生育友好型社会。此外，2022年，全国总工会等多方联合将创建家庭友好型工作场所首次纳入生育支持措施，鼓励用人单位制定有利于员工平衡工作和家庭关系的方法。今年，上海多家单位跻身全国“建设家庭友好型工作场所”百个典型案例，成为营造婚育友好社会氛围中的典型代表，这些企业举办亲子工作室、搭建内部托育园、实行职场妈咪居家办公日等关怀政策，从企业层面解决职工生育中的难点痛点，让“生还是不生”不再成为一道纠结的选择题。

就在5月28日，上海发布楼市新政，支持多子女家庭合理住房需求，对二孩及以上的多子女家庭（包括本市户籍和非本市户籍居民家庭），在执行现有住房限购政策基础上，可再购买1套住房。同时，优化多子女家庭在个人住房贷款中首套住房认定标准，减少购房利息负担。这或许也是一个鼓励多生育的利好政策。