37℃,38℃,39℃！从7月4日出梅开始，申城随即进入蒸煮模式，连续多天的高温天气“烤验”着一线劳动者。连日来，本市有些医院急诊室接到多名高温作业导致热射病的患者。高温天气，劳动者如何预防热射病？热射病是否算工伤？记者就此进行了采访。

如认定为职业病，可享工伤待遇

据了解，热射病是由于暴露在高温、高湿、无风环境中导致人体体温迅速升高，超过40℃，伴有皮肤灼热、意识障碍（如神志错乱、惊厥、昏迷）等多器官系统损伤的严重临床综合征，是最严重的中暑类型，病死率介于20%-70%，老年患者可高达80%。

那么，热射病是否算工伤呢？根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。“职业性”中暑属于物理因素所致职业病，因此必须有资质的医院才可进行职业病诊断。这样的认定，必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及临床表现，排除其他类似疾病后才可做出。

劳动者如果发生因高温工作或高温天气下工作而中暑的，在排除危机情况病情稳定后，还应当前往具有资质的医疗机构进行诊断。