日前，2024年青浦区政府与工会联席会议召开，会上，青浦区区府办通报了2023年联席会议议题落实情况，区总工会通报了2024年各街镇联席会议和工会重点工作推进情况。此外，会议审议通过了《加强职业技能培训，提升产业工人素质》和《大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，进一步深化“劳模工匠进校园”行动》两项议题，相关单位进行了附议。在提升产业工人素质的议题中，记者了解到，青浦区将大规模开展职业技能培训，在政策集成、素质提升等多个方面为产业工人队伍建设改革提供有力保障，加快培养现代化产业工人大军。

记者在《加强职业技能培训，提升产业工人素质》议题中看到，青浦区各部门已经意识到区内的职业培训项目相对较为单一，项目集中在养老护理、人力资源管理、家政、母婴保育、供应链管理、物流服务、中西式面点、中西式烹调等传统行业工种。为积极响应国家“数字中国”战略和“长三角数字干线”建设要求，着眼生物医药、农林农业、人工智能等重要技术产业工人素质提升，青浦区总工会、区经委、区商务委、区建管委等多个政府部门联手策划，整合资源，未来将大规模开展产业工人职业技能培训。

据悉，青浦区将首先构建以行业企业为主体、职业院校为基础、职业培训机构为补充的终身职业技能培训组织实施体系。同步积极推进首席技师项目资助和高技能产业工人培养工作，鼓励更多企业建立首席技师工作室制度，发挥首席技师的示范引领作用，鼓励引导企业设立首席技师等岗位，对获得资助的单位给予一次性10万元资助，项目带头人通过考核后给予届期内每年2万元的政府津贴。

此外，青浦区还将在未来创建产业工人特色品牌，完善培训体系。启动新一轮“青能浦卓”项目。“青能浦卓”品牌项目从2018年至今，第一层级累计培训企业家及企业核心高管490人，第二层级累计培训6193人次，第三层级平台累积注册94202人，选课572771人次，开设课程1360门，有效拓展了青浦区企业职工的学习渠道，助力提升区域人才的综合素质建设。

记者了解到，目前青浦区在引入华为练秋湖研发中心后，将以华为青浦技能人才培育实训基地为载体，借助区经委、区科委、区商务委等相关产业部门的支持和协助，结合区域发展实际探索开展青浦区ICT技术领域数字技能人才培育项目。集中华为ICT师资课程优势，紧密结合青浦产业发展方向，依托华为云数字技能人才培育资源优势，帮助青浦区企业从业者掌握ICT领域的前沿技术应用，为青浦区企业培养具备数字化思维和实践能力的专业人才，推动企业数字化转型，促进区域经济发展和产业升级，在数字技能人才培育等方面赋能青浦数创新高地建设。