贺斌现任上海市静安区城市管理行政执法局综合科（法制科）科长，1997年踏入城管执法系统至今已经20余年。20多年的时间里，他见证了城市化的更新发展，城管执法体系和队伍的不断变化和强大，见证了城管执法工作的演变史、发展史、成熟史，从一名最基层的普通执法队员逐渐走上管理岗位，2020年获评上海市先进工作者。他说，要始终记得身上的重担，力争做一名忠诚的城市管理执法者和美丽城区的守卫者。

踏实工作，为民解忧显温度

无论在一线执法还是科室管理，贺斌说，凡事“多那么一点点”是自己的工作守则，要多点观察、多点关怀、多点温度。

还是一名基层执法队员时，有一次贺斌路过一沿街水果店，发现该店门前有满地的烟蒂和各种乱扔的废弃物，当即要求商家整改，店主老张非常抵触，坚决不予配合。在面对这一幕时，贺斌首先安抚好他的情绪，并且耐心细致地了解原委。原来老张也有不得已的苦衷，附近公交站点刚刚实施了改造，但车站附近却没有垃圾桶，人来人往，人群聚集，而他这个地理位置又“特别好”，时常会有一些行人将垃圾扔在他的店面附近，导致“脏乱差”。

得知来龙去脉后，贺斌没多说什么，先转身去打扫起店铺门前的垃圾，随后前往了网格工作站，联系了相关部门。几番沟通后，市容所当天就安排人员在车站附近安置了临时垃圾桶，并安排了环卫工人一天两次进行清运和周边的保洁。看到这一切的变化，不仅居民表示了满意，老张更是感动。

改革创新，科技城管立标杆

近年来随着城市的不断发展，人们对城市生活的要求也不断深化，城管执法事项也大幅度增加。贺斌发现，仅仅靠单一的执法力量很难去完成相应的任务，特别是对于小区内的各类违法搭建、破坏承重结构等投诉案件。为此，他善于思考，充分利用网格化平台及街道工作站和其他部门的资源，来共同协助完成一项项艰巨的任务，提高了执法效率。

在局信息保障科工作的时候，贺斌的爱“钻研”得到充分发挥。作为一名“年轻的城管老队员”，贺斌深知一线工作人员对信息化保障工作的实际迫切需求。他以需求为导向，一方面自学相关业务，另一方面积极联系多家信息服务公司，经过近半年的酝酿，提出了在区局系统建设一个枝状的网办系统。经过近几年的不断完善和数据丰富，该网办系统已实现了从无到有、多点合并、开放兼容的智能化体系，给执法带来了极大的技术支撑和信息保障。

在贺斌的带领下，有了信息化的加持，2018年静安区超额完成全年拆违任务；2019年更是提前四个月完成全年拆违任务量，排名跃升全市前列，完成静安辖区所有无违居村和无违街镇的创建工作。

示范引领，传帮带教促成长

进入局案审科工作后，贺斌提出要“走出去，请进来”的工作新模式，带领科室人员走访了全市各区城管执法系统的法制部门，讨教经验做法，创新工作机制，提高队员们的法制思维能力。2021年，贺斌劳模工作室成立，目前工作室有成员8名，平均年龄31岁。

工作室创新打造“法润静安”项目品牌，进一步拓展普法宣传的覆盖面、提高普法效果。在普法工作形式上积极进行探索和突破，与相关街道和单位合作，均设立了城市管理精细化便民普法点，推出模拟听证程序流程、普法引导推广等法宣活动，推出品法宣手偶剧、全过程执法记录法宣、动漫形式等多形式宣传方式。同时，工作室与区教育系统合作，获得全市首个以个人劳模工作室设立的青少年社会实践基地和学生劳动教育基地。

“劳动创造幸福，奋斗成就梦想”。贺斌说：“在未来的城管之路上，为建设我们这座美丽的城市，为人民和谐安逸的美好生活，我亦将不辱使命、砥砺前行。”