“来澳洲超市当清洁工，月入3万！”“新西兰食品厂招工，做六休一，年薪30万不是梦！”类似的海外务工广告，在社交平台上屡见不鲜。江苏女子沈慧芳（化名）正是通过一条“境外打工拿高薪”的短视频与一家公司建立联系。对方自称可对接香港与澳大利亚的劳务项目。信以为真后，她在不到半年时间内分四笔支付了3.5万元服务费。然而，一个多月前，沈慧芳察觉异常，赶赴上海实地核查，却发现公司早已人去楼空。此后报警、投诉、反复奔走……截至发稿，她刚刚追回了其中的1.5万钱款。

轻信短视频落入骗局

2023年9月，沈慧芳在某社交平台刷到一则“赴港务工、高薪就业”的短视频广告，随即添加了视频中留下的微信号。一名自称“吴总”的男子表示，他所在的公司专门对接港澳地区的劳务项目。几轮沟通后，2024年3月30日，沈慧芳通过微信向吴某个人账户转账了5000元定金。

同年4月下旬，她来到办公地位于徐汇区康健路上的某咨询公司，当面见到了吴某。在现场，沈慧芳与公司签订了《出港劳务委托合同》。她又当场通过支付宝向公司账户转账2万元。几个月后，吴某以“香港项目办不出来”为由，建议她改签赴澳大利亚务工项目，沈慧芳被要求继续补交中介费用，她于2024年7月和8月，又通过微信转账给吴某5000元。

从第一次转账到意识到被骗，整整持续了近一年半时间。沈慧芳迟迟未能警觉的重要原因之一，是吴某通过“分阶段索要材料”“间歇性反馈进展”的方式，不断制造“手续正在推进”的假象。

中介刻意模糊职责范畴

记者在某企业信息平台上查询发现，该咨询公司的经营范围一栏中载明：因私出入境中介服务、人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）。

“这类公司可以为个人出入境提供一些咨询或材料整理服务，但并不具备职业中介、劳务派遣的核心资质，更不具备涉外劳务经营的合法资格。”上海市银星律师事务所合伙人、律师俞艳萍告诉记者。

事实上，记者在调查中注意到，在沈慧芳与该公司签署的《出港劳务委托合同》中，也明确约定：“甲方接受乙方委托，依据乙方的特长、外出意向国家、工资及福利待遇，向乙方介绍或推荐具有《对外劳务合作经营资格证书》的公司，并代乙方向商务部资质公司或第三方（指其他了解或从事出国劳务服务的公司）转交乙方资料、代办手续等事宜，以便于乙方外出工作。”

俞艳萍指出，从合同上看，公司的确未直接承诺提供境外务工岗位，而是将角色设定为“资料转交者”或“中介的中介”。“但公司是否向受害者解释过？我们不得而知。”俞艳萍表示，“但当事人大概率比较难区分‘中介服务’与‘中介资质’的不同。”

俞艳萍分析，“受害人通过民事诉讼途径维权，法院流程至少几个月起步，而这类小微企业如果没有可供执行的资产，即便胜诉，也可能无法拿回一分钱。”

境外务工须核实资质

普通人如何从开始就避免沈女士落入的骗局？“正规的对外劳务合作企业应当在商务部有备案，具备专项资质。”上海博求管理咨询工作室负责人吴学理提醒道，普通劳动者在选择时，可通过“‘走出去’公共服务平台”核实机构信息。

“从签证类型、合同文本、费用支付……每一步都不是‘可有可无’的，而是决定你能否安全顺利出境工作的关键门槛。”吴学理表示。

吴学理指出，要先问清签证类别。务必确认是合法的工作签证，而非旅游签、访问签等其他类型。其次是合同内容要写实写细。不能只靠中介的口头承诺，更不能签那种“仅为介绍服务”或“推荐信息”性质的协议。正规的外派劳务合同中，必须有明确的职业工种、工资标准、上岗时间、工作地点、食宿安排、保险保障等条款。第三是看清收费流程和方式。“不提前签合同就先交钱，或是要求将费用打入个人账户的，基本都有问题。所有费用明细都应在合同中列明，付款后必须取得加盖公章的正式收据。”