为进一步激发海外员工干事创业热情，更好地服务“一带一路”国家战略，上海建工首次将“回娘家”活动延伸至海外。近日，集团工会、国际业务部组织8名来自乌兹别克斯坦、马来西亚、蒙古、老挝、新加坡、孟加拉等国家的外籍员工和国内外派员工代表，赴集团总部参观交流。上海建工集团党委副书记、工会主席殷红霞等出席活动。

座谈会上，海外员工代表结合自身成长经历和岗位实践，畅谈了对上海建工企业文化的理解、认同和归属感，以及对海外市场布局和属地发展的建议。

今年，也是“一带一路”倡议提出13周年，活动期间，海外员工代表还参加了现场观摩和民俗体验等活动。在东方枢纽国际商务合作区亲身体验通关的便利，在世界会客厅领略上海的现代与繁华，在上海建工智能建造产业孵化基地了解企业最新科技创新成果，还共同参与写春联、包饺子、送福袋等活动，沉浸式体验中国的传统年俗，在欢声笑语中感受上海建工“和谐为本、追求卓越”的核心理念。

这些外籍员工中，年龄最大的60岁，最小的不到30岁，平均加入上海建工大约都有6到7年时间，虽然许多人并不是第一次来中国、到上海，但仍对中国的发展和上海的日新月异感到惊叹。

来自蒙古的外籍员工特努恩百戈莉在体验了上海东方枢纽国际商务合作区的“无缝”通关后，不住赞叹自己有幸成为该区域创新政策与优质服务的“尝鲜者”：“在我们集团自己建造的国际商务区，外国人只需要提前在相关平台上完成备案，凭邀请凭证和护照，就可以顺利进入特定区域开展活动，不需要办理中国签证，简直是前所未有的便利，这个VIP含金量太高了！”

目前在马来西亚斗湖伊斯兰高等法院工作的对外项目经理刘正凯对上海的制度创新和上海建工的建造实力有了更深的体会，“虽然这已经是我第五次到上海，还是感到常来常新！尤其这次集团还安排了中国传统年俗活动，更感企业对我们外籍员工的深情厚爱”。

当前，上海建工业务遍布海外35个国家或地区，深度服务共建“一带一路”倡议，不仅积极投身“一带一路”国家地区基础设施建设，更促进当地人民情感的“软”联通，在乌兹别克斯坦、马来西亚、蒙古、老挝等地持续深耕。海外员工们说：“这次上海之行就像一簇火花，照亮了所有人！我们会带着在这里感受到的能量和创新精神，继续推动上海建工在世界各地的项目——这仅仅是个开始。”