游戏策划玩游戏，是否属于工作内容？

唐律师告诉记者，在那次谈话中，公司安排公证员公证的时候，只看死者事发当时和之前有没有工作的记录。

此后，唐律师和万女士找到了公司项目主管和谭先生的微信对话记录，其中主管明确提出，要求死者玩其他公司的游戏，以寻找工作灵感。唐律师认为，工作记录应包括运行其他公司游戏。而在搜集完这些证据后，唐律师也帮助万女士将这些材料全部递交给了工伤认定部门。

此外，在2月6日中午和下午，谭先生还和项目主管进行游戏内容修改的讨论。根据聊天记录显示，在2月6日16时18分，双方还进行了一次语音通话。

万女士告诉记者，在谭先生逝世后的第二天下午，谭先生所在的公司群还在讨论其前一天依然在正常发言，大家都觉得颇为意外。但之后，谭先生的微信账号就被踢出了该群。

律师提出加班认定，公司称其为特殊工时制

唐律师在那次见面商谈中提到，他曾和对方HR提出要求认定他的加班情况。“当时的询问出现了矛盾的情况，谭先生公司的主管说，我们是打卡上下班，所以我们理所当然提出要拿到谭先生的打卡记录。但随后HR又说，谭先生是不打卡的，因为他属于特殊工时制的员工。”

唐律师当时便指出，特殊工时制的员工是需要相关部门进行审批通过，谭先生是否在这个特殊工时制的员工名单上，需要公司提出相关文件证明。但直到现在，这份证明其特殊工时制的文件都没有给到唐律师和万女士这里。