用人文创价值，以多元促发展，开启工会服务新征程。日前，在优相联·会精彩——上海外服雇员工会品牌发布会暨2021-2022年外企工会工作总结表彰大会上，上海外服雇员工会全新推出“优联会”外企工会服务品牌，霍尼韦尔、住友商事、尼康、联邦快递、科思创、伊藤忠商事、可口可乐、岛津等外企管理者、先进模范代表、优秀工会工作者成为首批“优友圈”成员。

会上，由上海外服雇员工会策划的《筑桥引路 建家同心——外企创建职工之家优秀案例集》发布。该案例集涵盖“同心聚合力 共进促发展”“服务传真情 关爱暖人心”“创新搭平台 领跑加速度”三个版块，收录了35个外企工会工作典型案例，以全景式扫描、近景式特写的方式，记载了外企工会积极进取、探索创新的生动实践。

上海市总工会党组书记、副主席黄红为该案例集作序。她在序言中写道，作为沪上首家专业服务于外企工会建设的工会组织,上海外服雇员工会始终传承外服“桥文化”，坚持“服务推动建会，创新开拓空间”理念，把握外企特点，深耕外企工建，积极打造“和谐稳定之桥、连接政企之桥、暖心关爱之桥”，帮助外企客户组建工会、建强工会,探索走出具有外企特色的工会工作新路子。

上海外服雇员工会建功立业展现新作为，坚持服务中心大局，结合行业特点，推动开展“五个中心建设”、科技创新、“金点子”大赛和技能比武等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领职工“动脑筋”“拓思路”，立足岗位创新创造，为上海高质量发展贡献智慧和力量。

上海外服雇员工会服务职工攀登新高度，树立以职工为中心的工作导向，结合企业职工实际和中外文化特点，建立完善服务体系、创新服务方式，举办外企职工走进博物馆、行走上海等特色活动，落实关心关爱措施，促进中外文化融合，提升职工生活品质，增强工会工作实效。

上海外服雇员工会自身建设焕发新活力，因企制宜推动外企工会改革发展，加快外企工会组建步伐，健全基层工会组织运行机制，加强外企智慧工会建设，建立企业民主管理和沟通对话机制，使外企工会组织真正实现建起来、转起来、活起来。

黄红提出，站在新征程新起点上，希望上海外服雇员工会全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“筑桥引路，聚才兴业”的使命任务，以建立枢纽型工会为目标，依托“桥文化”，建设好、服务好、引领好外企工会，为上海外企工会工作的创新发展作出新的更大贡献。

据了解，上海外服雇员工会自成立以来，坚持外企工会建设阵地，发挥熟悉外企、贴近外企的优势，在扩大工会组织覆盖面、增强认同感，提升外企职工满意度和获得感，推动工会工作创新等方面积极探索、努力作为。建会扩覆卓有成效，服务能力显著提升，辐射效应不断加强，品牌影响日益增长。近年来，上海外服雇员工会为本市外企工会建设改革做出积极努力。以此次品牌发布为新起点，上海外服雇员工会主席归潇蕾在主旨演讲中表示，雇员工会将进一步打造助力发展的舞台、温暖活力的家园、融通创新的纽带。