春节长假结束后第一个工作日，大金（中国）投资有限公司上海分公司职员李女士便约了几位女同事下班后小聚，畅谈假期中的趣事。据李女士说，她和其他几位女同事在不同部门，平时交集很少，能够成为好朋友要感谢公司为女职工提供的爱心妈咪小屋平台。

“去年哺乳期，妈咪小屋帮助我们新手妈妈避免很多不便和尴尬。也正是那段时间，我在妈咪小屋结识了几位聊得来的女同事。”为了交流方便，李女士建了一个职场妈妈的交流群，群名为“辣妈驿站”。通过爱心妈咪小屋平台，群成员逐渐增加。“起初建群是为了预约小屋使用，熟悉后大家开始聊母婴用品，再后来无所不谈，这里成了大家的温馨驿站。”群主李女士说。

据大金公司工会工作人员介绍，公司人数超过千人，其中40%以上为女职工，而育龄女性占到87%。为关心好这一特殊群体，在市总和静安区总工会帮助下，公司工会于2013年3月建立起私密、舒适的爱心妈咪小屋，为公司女职工提供人性化的服务。

在静安区，像大金公司这样有爱的妈咪小屋只是一个代表。目前，全区共建立了176个“爱心妈咪小屋”，其中，五星级小屋29家，四星级小屋27家。对社会开放32家、区域性41家、独立性103家。

静安区总工会副主席李晅表示，静安区女职工占比高达47.56%，是全区职工的“半边天”，呈现出学历高、重品质等特点。静安区作为上海市爱心妈咪小屋的起源地，在小屋搭建上，除了继续整合资源，完善配置设施，如提供冰箱、饮水机、微波炉、空调、桌椅等设备，为小屋赠送爱心礼包、宣传招贴画。未来会更加注重拓展小屋功能，通过妈咪小屋，满足职场女性更多精神层面追求。

例如开设“妈咪课堂”，请来经验丰富的老师分享孕期经验，帮新手宝妈快速掌握带娃技能；在线上利用微信公众平台、微信群建立了“小屋”微沙龙；线下举办育儿课堂、故事会、亲子活动、音乐会。通过这些实事，提升广大静安女职工的幸福感和获得感，为广大静安女职工搭建起心灵的港湾。