阳春三月，春华正浓。
三八节前夕，上海工会以一场“奋斗有我 巾帼芳华”的主题活动，纪念第112个国际劳动妇女节，向广大女职工和工会女职工工作者致敬！市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春致辞。
会上，2021年十大上海工会女职工工作品牌揭晓，它们是从各区（产业）工会培育、推荐的近百个基层优秀工作品牌中脱颖而出的。上海市张江科学城康桥工业区总工会的《巾帼创新“芯”心相映》等十大优秀案例获得“我为女职工办实事”上海工会女职工工作品牌，莫负春和市总工会党组书记、副主席黄红为获奖者颁奖。
因初心而往，向使命而生。奋斗的女性最美丽！创新、幸福、奉献，是本次主题活动的关键词，而奋斗则成为贯穿整场活动的主旋律。
市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春为上海工会女职工工作品牌颁奖
市总工会党组书记、副主席黄红为上海工会女职工工作品牌颁奖
她·创新
推进国家战略与城市发展的“她力量”，重大科技攻关前沿的“她智慧”，社会治理和公共服务领域的“她奉献”……上海各行各业女职工用聪明才智和坚韧拼搏，充分展现着新时代“半边天”的奋斗之志和创新之力。
上海市总工会在全国工会系统中率先开展劳模创新工作室创建工作，多年来，广大女职工积极参与各类创新工作室建设。截至目前，上海17个“全国示范性劳模工匠创新工作室”中，女劳模领衔的有4个；488个市级劳模创新工作室中，女劳模领衔的102个；由女性创新人才牵头的市级巾帼创新工作室已有155个。研发攻关型、技能传授型、窗口服务型等各类女职工创新工作室，孕育了许多行业领先的创新成果，体现了女性岗位创新的强劲能量。
上海上药康希诺生物制药有限公司董事、总经理 琚姝：
创新创造“上海速度”
上海市劳模琚姝，是上海上药康希诺生物制药有限公司董事、总经理，也是创新药行业的带头人。会上，琚姝分享了她和团队如何与病毒赛跑，创造疫苗生产的“上海速度”，在抗疫事业中尽情绽放女性力量，留下她们的创新足迹。
“99天可能一本打开的书还没有读完，一颗种子的孕育还只是幼苗……但在上药康希诺新冠疫苗项目基地的99天，签署295份采购合同；处理30万张文档；完成650项设施设备验证；高峰期近600名工人同时开展4.3万平米的厂房建设……从2021年2月19日启动结构加固，到5月28日接受制剂2号线生产许可现场检查，我们用99天建成了一座新冠疫苗制剂工厂！”琚姝介绍说，这座工厂是为一款腺病毒载体新冠疫苗而专门打造的，该疫苗由陈薇院士领衔研制。就在上个月，国内开放了新冠疫苗的序贯免疫，即俗称的混打接种，在已经接种两针灭活疫苗基础上，接种一针康希诺腺病毒载体疫苗，中和抗体滴度可以实现显著加强。
2021年初，上药康希诺疫苗重大项目工作组紧急筹备诞生，计划建成一座符合年产2亿剂的新冠疫苗工厂，助力全社会构筑防疫屏障。生物制品工艺技术非常复杂，通常要3-5年时间才能完成，而他们在一年内完成公司成立、厂房建成、队伍建设、技术验证、产品注册上市，成为上海首家获批灌装生产的新冠疫苗工厂，创造当年成立、当年建成、当年达产的“上海速度”！
琚姝至今仍难忘那300多个与日月星辰共舞的日子。作为项目组常务副组长的她，接到任务后迅速拉上20多人的队伍就开干了。项目组的核心成员有54%是女性，生活中，她们是女儿，是母亲，是妻子……但在上药康希诺，她们是不能回家看望父母的女儿；是忘记孩子在家等饭吃的妈妈；是不敢生病的“女汉子”。在各条战线上，她们都冲锋在前，不让须眉：边施工建设，边安装设备；边开展验证，边技术转移；边招募人员，边完善后勤保障；工期几度压缩提前，她们挂图作战，以发现问题不过时、研究问题不过日、解决问题不过夜的标准自我要求，“不让进度表被我拖延”成为座右铭。
“我是企业负责人，更是一名药学专业工作者，入校时的铮铮誓言总在耳边回响：时代付我重托，人民健康所系，没有努力到无能为力，怎能轻言放弃，初心，不是挂在墙上的口号，最深的足迹一定印在最泥泞的道路上。团队越感到艰难，我越不能趴下。坚持以只争朝夕的工作状态、一往无前的奋斗姿态，全力推进新冠疫苗研发合作与生产供应保障。”琚姝很欣赏作家冰心的话——女性有多美，这世界就有多美。这也是她在这个三八节对广大职业女性的最美寄语。
上海U18女足助理教练 孙莉莎
双向奔赴就是最好的创新与方法
在不久前结束的女足亚洲杯上，中国女足完成史诗级大逆转，时隔16年再次登顶亚洲杯冠军。值得注意的是，本届亚洲杯上表现出色的唐佳丽，打入制胜进球的肖裕怡，都出自上海青训体系。当获得上海市工人先锋号荣誉的上海U18女子足球队助理教练孙莉莎来到现场后，全场掌声四起，大家再次被女足精神所鼓舞。
孙莉莎说，当2月6日中国女足锁定胜局的那一刻，她当时的感受是水到绝处是风景，人到绝境是重生！因为这一刻，女足人期盼的太久。“女足永不言弃、每球必争的精神，值得一生去学习、去坚持。”她认为，真正的体育人不会一味地相信奇迹，只相信日复一日的拼命努力。
上海一直是中国足球发展的重镇，上海女足各年龄段的队伍，始终处于国内领先地位。在市体育局的带领下，上海拥有一大批甘愿为女足事业奉献青春、汗水和智慧的教练员、运动员以及科研技术保障人员，如马良行、水庆霞、黄坚雄等国内外知名的女足教练员，均由上海培养。她们在漫长的执教生涯里，保持专注与对工作的热爱，将一生的青春与精力全部奉献给钟爱的足球事业。
作为全运会冠军团队，上海U18女足为成年队、国家队培养、输送了许多优秀的新生力量。在去年9月陕西全运会结束后，上海U18女足夺冠后，为一线输送队员多达十几人，为上海女足一线队的后备人才培养奠定了良好的基础。在运动员选拔和训练培养方面，孙莉莎的创新与方法是“教练员一定要不断去学习，因为，停止了学习便意味着停止了执教。”她认为，在这个大数据的信息时代，不单单是专业方面的技能要过硬，也要对横向学科有一定的了解和掌握，遇到问题才会从多元化多角度去思考。如果教练员善于动脑，喜欢研究分析，而运动员愿意无条件的付出，在双方共同默契配合的加持下，双向奔赴就是最好的创新与方法。
虹桥街道办事处荣华居民区党总支第一书记 盛弘:
“小小联合国”“融合”治理大学问
在古北国际社区，全国先进工作者盛弘另一个被大家熟知的身份是——虹桥街道办事处荣华居民区党总支第一书记。
长宁区虹桥街道古北国际社区，是国内最早的大型国际社区代表之一，长宁区“十四五”规划海派风情国际风貌区的代表。辖区2.02平方公里，有42个居民住宅小区，居住着来自境外50多个国家和地区的近1.2万户约3.3万人，有“小小联合国”之称。黄金城道步行街全长670米，沿街200余家商铺，步行街两旁分布着6个商品房小区4000余户居民，宜居宜商，是古北国际社区一张靓丽的名片，近期成立了全市首个国际社区的街区妇联。
在大会的劳模访谈环节，盛弘讲述了这些年来如何带领团队创新实践国际社区治理，探索出一套行之有效的社区共治工作法。
“越是不同，就越有融合的意义。”“小巷总理”盛弘的一大法宝就是“融合”。她和同事通过文化融合、服务融合、情感融合，不断丰富“融国际社区工作法”。她们搭建了中外居民共同参与的古北市民议事厅，“提议行决督”的全过程实践，通过问需、问计、问政、问效于民，把共同议题和人民建议转化为立法建议、公共政策、民心工程和家园治理项目。
2019年党总支牵头成立了黄金城道共治委员会，还发起了国际力共创行动：一是推进“Open box”融·古北驿站共创行动。探索了一套街区共享空间使用规则；二是“Knock Knock”街区提案让大家智慧中诞生的“金点子”变成大众乐享的“金果子”。发布短短2个月便收到22个街区提案，围绕智能、生态、文化和营造四大主题，通过公众投票、专家打分，最终5项优秀提案得到资金和技术支持，陆续实施落实。比如“融阡陌小筑”港湾式停车慢行空间、融古北驿站变身光伏小屋、街区“自然研习小径”，都是由居民提案、居民参与设计的。如今，黄金城道步行街不仅是绿色生态、数字生活、文创艺术的活力街区，可漫步、可互动、可共享,还是一条有故事的街区，四季都有好风景，转角遇到小惊喜。
“正是坚持了‘全过程人民民主’，汇聚了众人的智慧，项目才能被大家认可，民生满意度和民主的获得感才能有双提升。未来，将引导更多的‘我’成为‘我们’，融在一起，成为美丽家园的共建者。”盛弘说。
上海歌舞团首席演员 朱洁静
美，是一种力量
很多人是因为她知道了“朱鹮”，上海市先进工作者、上海歌舞团首席演员朱洁静通过舞台，不仅将美带给了观众，更向世界展示了中国的文化自信。
今年是朱洁静职业生涯的第20个年头，9岁进入舞蹈学校，16岁毕业，她塑造出一个又一个美丽的中国形象，用舞蹈与世界对话。“曾经的我认为舞蹈最大的功能和价值就是呈现美、放大美、聚焦美，而我所有的努力都是为了成为那个美的化身，可当我遇见了他们，成为了他们，我对美有了全新的认识！”她说。
舞剧《朱鹮》是朱洁静的代表作品。可是刚拿到这个角色时，她却特别不自信，因为，在《朱鹮》面前有两座高峰——西方天鹅湖和东方的孔雀，她对即将演绎的朱鹮一点底气都没有。直到她去日本佐渡朱鹮保护区，看到了全世界最后一只朱鹮阿金。她默默注视着眼前栩栩如生的标本，好像听到它在对她说：希望你用舞者的双臂来代替我们的翅膀，把关于朱鹮的故事带给全人类！“那一刻我整个人都仿佛被唤醒了。”
从2014年首演至今，8年300多场，朱洁静带着《朱鹮》飞到了美国纽约林肯艺术中心，三次赴日本演出共80余场，成为中外友好交流的文化使者。前驻日大使程永华看完演出后激动道：“你们的一场《朱鹮》胜过一年的外宣工作！”文化自信，艺术交流，让中国作品真正意义上走出去，走进去。《朱鹮》让朱洁静对舞蹈这份职业有了更强大的使命感。
而在舞剧《永不消逝的电波》中，她从饰演的地下工作者兰芬身上，看到了女性的坚韧、勇敢、智慧，看到一种别样绚丽的美。“舞剧电波让我重新定义新时代的文艺工作者，我们必须要把中国力量、中国精神、中国信仰用最擅长的方式表现出来。”
朱洁静说，不是每个人都能作为美的使者，用自己的肢体去诠释美，从而给一代人带来美的思考和启示，而她有了这样的可能。如果说9岁那年被舞蹈选中是一种幸运，那么37岁的她能够在舞蹈里找到自己，成为自己，并成为美的传递者，弘扬者，是时代的馈赠！
她·幸福
百名劳模工匠服务千家校园企业
劳模、工匠是奋斗在各行各业劳动群众中的杰出代表，是永远的时代领跑者。他们展现出的劳模精神、劳动精神和工匠精神更是时代精神的集中体现。
为进一步发挥在职女劳模、女工匠、女性科技领军人才等的典型引领作用，市总工会把“创建巾帼创新人才大联盟”列入2022年服务职工实事项目，组建巾帼创新人才库，开展研修交流、联合攻关、合作研发等。同时推出“百名劳模工匠服务千家企业和校园”实事项目。
会上，8位女劳模工匠与8所学校、企业签约结对，助力人才培养和企业发展。全国劳模、上海工匠姚启明，上海市五一劳动奖章、上海工匠卢秋红，上海市五一劳动奖章、上海工匠程美华，上海工匠郁慧，分别与同济大学、上海电机学院、清华大学美术学院、上海市宝山职业技术学校等4所学校签约；全国劳模、上海工匠陈爱华，上海市劳模、上海工匠王勤，上海工匠干文华，上海工匠郭秀玲，分别与上海淮海企业发展有限公司、华荣科技股份有限公司、上海新麦食品工业有限公司、上海蔓楼兰企业发展有限公司等4家企业签约。
上海市总工会表示，签约结对的巾帼典范为我们树立了榜样，希望更多的劳模工匠加入到这一行列中来。
“珍爱屋母婴爱心车”接力女职工幸福关爱事业
3张温软的高靠背休息沙发，并排坐，幕帘一拉，将哺乳区自然隔成3个独立哺乳空间；厕所、冰箱、水槽等一应俱全；每个哺乳间均配备急救预警系统，且每个房间配有人体感应系统、车外设可视化房间指示牌，便于实时了解每个房间的使用情况……在会场门口停泊的这辆现代化房车，就像一座移动妈咪小屋，让缺乏安全、卫生、私密的集乳空间的背奶妈妈，和带娃宝妈有了满满的“安全感”。爱心车一时引来众人围观，温馨的车内环境和创新功能让不少女工干部赞不绝口。
原来，这辆名为“珍爱屋母婴爱心车”的房车，由上汽大通汽车有限公司设计生产，可实现快速哺乳、储奶、休息、娱乐、消毒等功能。上汽工会将它捐赠给上海市总工会，希望给女职工带来更多的幸福感。
近年来，上海工会持续打造女职工幸福关爱系列工作品牌，今年1月28日，市总工会会同市卫健委，启动“幸福奶爸 快乐宝妈”上海职工生育支持系列活动，围绕优生优育、孕产期健康、儿童早期发展、疾病预防等6大系列，组建20人的专家团队，今年将持续推出20堂直播课程，组织开展50场技能比武。这是继“爱心妈咪小屋”“职工亲子工作室”“四季恋歌”等服务职工实事项目后，帮助女职工更好地平衡工作与家庭责任的又一关爱举措。女职工关爱活动也得到了许多像上汽这样的爱心企业的关注和支持，越来越多的企业加入关爱女职工队伍，为她们排忧解难，打造各种幸福工程。