各级工会要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，深入开展各类竞赛活动”,习近平总书记在与全国总工会新一届领导班子集体谈话时如此强调。然而，传统的劳动竞赛项目多年不变，主要集中在比速度、比质量、比节能、比服务等。新经济形势下，机器人、人工智能技术和生产生活各行各业的融合不断加快，智能制造时代产业工人队伍技能提升的任务，显得越来越紧迫。

在此背景下，2016年，首届“康桥杯”机器人应用技能邀请赛启动；去年，“康桥杯”集成电路大赛开赛。经过数年摸索，两项大赛赛事规模和影响力不断扩大，在向广大职工普及专业知识的同时，也培养了一批技术骨干，形成了一套康桥品牌竞赛模式，成为职工学习最新技能，了解行业最新动态的平台。

上海浦东康桥工业区创建于1992年5月，2020年初，园区排摸企业1400多家，商铺500余家。近年来，园区围绕上海市和浦东新区“十三五”规划明确的各项目标任务，发展培育电子信息和集成电路、汽车零部件、机器人和3D打印为代表的智能制造、生物医药四大产业，集聚了ABB机器人、优爱宝机器人、昂华自动化、昌硕电子、华力微电子、晶晨集成电路设计、天慈药业等一大批机器人制造、研发、使用和集成电路制造、设计等行业领军企业，为开展机器人和集成电路技能大赛提供了最好的“土壤”。

品牌赛事怎么办？大赛筹备之初，园区工会就提前做足了功课：对拥有最完整产业链的张江科学城进行统计，走访了上海集成电路行业协会、集成电路研发中心、硅知识产权中心、ICC、紫光展锐、平头哥半导体、晶晨半导体、华力微电子、中芯国际、中微半导体、上海微电子、安集微电子等研究、培训、设计、制造、封测、材料设备各领域龙头企业，广泛征求意见，优化竞赛设计方案。此外，为了了解机器人和集成电路的最新技术和研发动态，园区工会还积极向业内专家请教，先后拜访了上海交大机器人研究所、上海机器人学会、上海机器人行业协会、Intel最高成就奖获得者谢志峰博士等行业专家学者，征询他们对大赛的建议。

在此基础上，根据每年技术发展的不同阶段和重点，园区工会提出了具体的竞赛项目，比如2016年机器人大赛的搬运码垛和焊接项目，2017年的机器人产线微集成项目，2018年机器人视觉加搬运项目，2019年的AI与机器人结合操作项目以及2019年集成电路FPGA设计赛、芯片应用创客赛、企业成果展示赛和体现趣味性、科普性，覆盖人群2万+的网上科普知识闯关竞赛。

借助社会力量、赛训合一、赛证合一一直是浦东劳动竞赛的三大特色，机器人大赛和集成电路竞赛同样都采用项目化运作，以社会购买力量的方式进行。但是由于机器人和集成电路竞赛有很强的专业性，竞赛队伍的招募一直都是难点，要不就是想参赛但没有专业知识，要不就是有专业知识但没时间，要不就是参赛没有成就感，大赛本身缺乏吸引力。针对这些问题，园区工会采取了公开报名加定向邀请的方式，在宣传热场中强化赛训合一和赛证合一的概念，再辅以市、区级五一奖荣誉，来解决想参赛但没有专业知识和参赛没有成就感的问题。在此激励下，2018年机器人大赛进入决赛的选手全部获得了机器人操作与示教或机器人编程与维护相关证书。

有了政策支持，大赛无论是规模人数还是队伍质量都在逐年上升，既有上海通用、霍尼韦尔、欧姆龙等行业龙头企业，也有交大、上海理工等高校科研机构。除了上海本地的参赛选手，还有来自外地的参赛选手，有的企业甚至在集团内部先行进行了选拔赛。此外，利用微信、微博、官网、电台等社交平台以及线下展板、画册、活动等方式，园区进行了多维度的科普宣传，辐射人群在数万人以上。

为行业人才搭建深入的学习交流机会，提高了竞赛的针对性和有效性，更为重要的是，新区总工会在比赛期间授牌了一批浦东智能装备产业职工实训中心、浦东集成电路产业职工实训中心、浦东金融服务产业职工实训中心、浦东众创产教融合职工实训中心、浦东物联网技术职工实训中心，新区总工会设想通过3-5年努力，在赛证合一的浦东特色基础上，继续完善赛训一体的劳动和技能竞赛新机制，拓展职工素质提升渠道、推进产业工人队伍建设的长期举措。