近年来，东航投资将精神文明创建与工会各项工作相结合，精神文明创建与业务工作同频共振。日前，东航投资获评2019-2020年度（第二十届）上海市文明单位。

据介绍，东航投资坚持党建引领，充分发挥工会职能作用，构建职工文化软实力，在公司上下奏响精神文明建设主旋律，绘就新时代文明实践新画卷。

据了解，东航投资积极推进“幸福东航”建设、合理化建议、员工关爱行动、女职工工作等系列工作，以此提升职工文明素质、文明程度和文化品位。聚焦职工期待和热点难点问题，在每年办好“十件实事”的基础上，打造“10+N”实事工程，让职工享便利、得实惠；关心关爱外派员工，以“点赞奋斗者、功成有我”为主题，带领员工家属见证新机场建设成就；推进志愿服务品牌化，成立“爱在东投love neo”职工互助组织，使之成为公司传递爱心、传递温暖、传递幸福的公益平台；强化群团组织自身建设，着力打造“最满意的员工之家”、成为“最可信赖的娘家人”；积极推进人才强企战略，有序落实“东投工匠工作室”建设，不断增强群众的获得感和幸福感。