居家隔离期间工资如何发放？被隔离期间劳动合同到期可否终止劳动合同……在不影响疫情防控工作的前提下，如何帮助职工稳岗就业，顺利复工复产是许多企业关心的问题。近日，嘉定区总工会举办了一场专题直播，邀请律师针对疫情防控期间企业用工相关法律问题答疑解惑。

“欢迎各位来到直播间，今天带大家一起来了解下疫情期间企业用工相关的法律问题。”下午两点，在上海律宏律师事务所的调解室里，律师胡霞坐在机位前，对企业劳动关系处理、工资发放、休息休假等问题逐一解答。

在直播中，网友最关心的莫过于居家期间的工资发放问题。网友祁女士表示自己是一家零售商贸公司的经理，受疫情影响，公司员工封闭管理无法正常工作，对于是否需要正常发放工资存在疑惑。

对此，胡霞解释，根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 ：被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，“如果是法定的隔离，工资肯定要正常发放的，企业可以做一些相应措施去调控员工的工作任务。”

而对于另一位网友提出的，因疫情防控被隔离期间劳动合同到期可否终止劳动合同这一问题，胡霞表示，根据相关条例，在特殊情况下，用人单位不可以终止，劳动合同期限应当依照规定予以顺延。

一个小时的线上直播，胡霞耐心为网友答疑解惑，共吸引全区150多家企业在线收看。

“专业律师‘云端’跟我们互动、解说，非常生动易懂，”某公司业务经理祁女士说，“一些问题是我们容易忽视的，这次直播填补了我们相应的法律知识空白。”

上海律宏律师事务所党支部书记金雅珮表示，直播内容针对性强，可以引导企业在疫情防控期间合理合法用工，保障职工群众的合法权益。下阶段，区总工会还将在疫情期间围绕不同主题推出一系列线上直播活动，提供相关法律知识解读。