近日，南通市总工会女职工委员会对全市女职工康乃馨服务站的建设和服务情况开展质效评价。

为了更好的倾听基层女职工对服务站建设的意见和建议，切实了解全市女职工康乃馨服务站的建设和服务情况，南通市总工会女职委根据省总工会的统一部署，组织女职委委员、各县市区分管主席、女职工工作负责人，采取互查、互学的形式，抽查走访了全市26家康乃馨服务站，通过实地查看、女职工座谈、工会主席介绍、互查打分的形式，对26家康乃馨服务站进行了全面的质效评价。

南通泽旺保洁劳务有限公司，现有女员工1096人，占职工总数的95%，主要从事家政服务和南通市各大医院的物业服务，公司成立康乃馨服务站以来，精心组织每月一次的员工“回娘家”活动，通过丰富的活动，让新业态女性劳动者感受到职业荣誉感和幸福感；针对疫情期间的女职工待遇的调整案例荣获2022年全省女职工特殊权益集体协商十大优秀案例。

江苏林洋能源股份有限公司是启东市产业工人改革试点单位，该公司女员工占比50%以上，真正担起了企业发展的半边天，康乃馨服务站从思想引领、素质提升、温情关爱三个方面很好地将服务融入产业工人改革大局。

“我儿子中考成绩不理想，黄主任的一番心理疏导，让我释怀。”启东折桂中学教师在介绍康乃馨服务站时开心地说到。“双减背景下，老师在校时间变长，学校为解决女教工的后顾之忧，在康乃馨服务站中开设了职工子女晚自习，每天安排专人负责，让我们安心。”

女职工康乃馨服务站建设以来，基层工会对建站工作认识高度一致，各地都采取了多种积极举措加以推进，也得到了广大女职工的高度肯定。在本次质效评价之前，各地对已建站进行了全面自评，并通过女职工不计名评价的形式，开展了网上满意度调查，女职工对服务站服务评价分为优秀、良好、一般、差四个等次，评价结果良好率100%，优秀率95%以上。

通过这轮质效评价，也发现了一些问题，比如，各地建设情况还有不平衡的情况，行业间、企业间也存在差异。今后，市总工会将结合实际，利用已有的阵地资源，始终坚持服务好女职工的初心，加强对服务站建设的规范性、服务精准度的指导，并通过送服务、送关爱等至上而下的活动更好地推进服务站的建设。

南通市总工会从2019年开始启动全市女职工康乃馨服务站的建设工作，2021年末建成康乃馨服务站108家，2022年再建90家，到十四五末计划共建300家。