日前，根据《中华全国总工会办公厅关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》等要求，上海市总工会在全市范围内全面启动提升职工生活品质试点工作。通过开展服务职工综合体试点和企事业提升职工生活品质试点两个抓手，丰富服务职工综合体试点主体，扩大试点范围，力争三年推进建设普遍受惠、便利可及、精准高效、多层多级的上海工会服务职工体系。

日前闭幕的党的二十大提出，要不断增进民生福祉，提高人民生活品质。结合《中华全国总工会办公厅关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》等要求，市总工会在全市范围内全面启动提升职工生活品质试点工作，在各级工会推荐申报的基础上，确定了市级服务职工综合体试点5家、市级提升职工生活品质试点机关及企事业单位45家。试点期间，通过举办试点单位现场学习交流会、选派具备专业素养的专家指导团队等措施，对试点单位给予专业指导和资源扶持，推动试点工作落实落地。

据介绍，在推进试点过程中，上海市总工会创新性地推出三项举措：一是丰富了服务职工综合体试点主体，5家市级服务职工综合体中除3家区级服务职工中心，还包括1家街道职工服务中心和1家建筑类企业的建设者小镇。二是扩大了试点范围，将试点范围从企业延伸到事业单位及园区楼宇。45家试点单位中包含事业单位4家、园区楼宇2家。三是提出了具有上海特色的“六心六爱”试点任务要求，即：“安心”爱岗位，劳动关系和谐稳定；“舒心”爱劳动，生产生活条件改善；“暖心”爱伙伴，梯度帮扶体系健全；“开心”爱生活，职工福利待遇完备；“贴心”爱自己，健康服务项目全面；“诚心”爱他人，文化建设普遍认同。

记者了解到，市总工会已将6个全国试点单位和50个市级试点单位分为6个小组，定期由一家组长单位牵头，每月组织互评互学互访，结合自身实际，互相取长补短。截至目前，已先后在上海市总工会职工服务中心、辰山植物园、信谊药厂、东方航空、饿了么总部、科思创公司等企事业单位召开第一轮组内会议，宝山钢铁股份有限公司、华东建筑集团股份有限公司、中智关爱通（上海）科技股份有限公司、上海复星高科技（集团）有限公司、科思创(上海)投资有限公司等50余家单位参与取经交流，一堂堂生动的现场分享课，让工会干部们打开思路视野，对如何完善服务职工项目、更好服务职工碰撞出更多“火花”。

据悉，下一步市总工会还计划编制“上海工会服务阵地清单”和“上海工会服务项目清单”，推出《上海市总工会服务职工综合体建设标准化指标（试行）》《上海市总工会企事业单位提升职工生活品质“六心六爱”标准化指标（试行）》，精准科学评估试点单位工作成效，并推动各区局（产业）工会结合自身实际情况，开展分级分类型试点。