在日前召开的2023年上海工会组织建设工作推进会上，南京西路街道东方海外大厦工会联合会、闵行紫竹高新区总工会等12个小二级工会案例入选优秀工作项目一等奖，从楼委会集体协商、周三下班课到“数智小二”赋能升级项目……这些贴近楼宇、园区和行业职工实际需求的案例做法，凸显了近年来上海非公企业工会改革的实效。

在上海新一轮经济发展进程中，小微企业发展迅猛、灵活就业分散就业群体大量涌现，通过区域性、行业性工会联合会这些小二级工会，对游离在工会组织之外的劳动者实现覆盖，提升工会组织履职尽责效能，是一项重要的改革探索课题。

近年来，本市各区、街镇总工会结合各自地域、产业、职工群体特点，为园区总工会、楼宇工会联合会、行业工会联合会“赋能”，让小二级工会不仅建起来，而且转起来、活起来，打通了工会凝聚服务职工的“最后一公里”。当然，工会改革并非一蹴而就，在社会经济日新月异、就业形态多元化的今天，如何做好职工身边的“店小二”，让工会服务更接地气，工会机制、队伍更加完善，这些瓶颈和难题，期待工会人一一破解。