头图：来自沪苏浙皖三省一市市场监管部门的20支队伍汇聚上海，参加为期两天的职工技能比武决赛

2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议日前在上海召开。三省一市就长三角地区工会工作进行了交流，命名了首届“长三角大工匠”，并共同发布了2023年长三角一体化工会工作方案。在发布的工作方案中，主要聚焦四方面内容，包括联手开展劳动和技能竞赛、联动构建和谐劳动关系、联合推进红色工运场馆互访、共同组织职工疗休养交流等。三省一市就这四项重点工作进一步达成合作共识，并推出了具体细化的工作方案内容。

构建劳动竞赛新格局

助推长三角经济高质量发展

长三角地区劳动和技能竞赛如火如荼：6月2日至4日，长三角地区工程机械（叉车）维修工职业技能竞赛在安徽合肥成功举办，上海2支队伍参赛；7月3日-5日，在浙江杭州举办2023年长三角地区供水行业供水管道工职业技能竞赛，上海5支队伍参加；7月5日-7日，在浙江湖州举办2023年长三角环太湖城市电梯维修职业技能竞赛，上海将有4支队伍参加……目前，由上海市总工会牵头开展的长三角地区信息技术应用创新成果大赛，及联合相关部门开展的产教融合校企合作优秀项目评选正围绕方案进行协商策划中。

今年，三省一市总工会围绕全面完成长三角一体化发展第二轮三年行动计划，广泛深入开展劳动和技能竞赛，形成了《2023年推进长三角高质量一体化发展劳动和技能竞赛工作方案》。

竞赛将聚焦重点产业、重点领域。沪苏浙皖总工会将围绕工业机器人、信息技术应用、新能源汽车、智能交通、优化营商环境等方面开展竞赛活动，推动科技产业协同创新、基础设施互联互通、公共服务共建共享，助力长三角在率先基本实现现代化上跑出“加速度”。

今年的竞赛还将多维度发力提升职工技能水平，在联手开展“长三角大工匠”、长三角地区劳模工匠创新工作室选树命名活动的基础上，将联合开展校企合作、产教融合项目竞赛，推动培育符合产业发展要求的高素质应用型、复合型、创新型人才。

此外，三省一市总工会还将在电梯维修、消防救援、城市供水、废水处理、康养美食创新、疗休养基地服务等方面举办技能竞赛。

赋能集体协商劳动竞赛推动协同机制落地

近日，三省一市总工会形成了《长三角三省一市总工会共建群体性劳动关系矛盾预警预防、联动调处协同工作机制方案》。

方案提出，坚持“服务资源整合共用、重要信息互通共享、劳动争议联动共调”的区域一体化发展理念，深化在风险排查、监测预警、平等协商、调处化解、法律体检、法律监督、法律援助等方面的共建合作，建立跨区域劳动关系矛盾预警预防信息共享机制、联动调处合作机制、工会法律援助异地维权协作机制、根治农民工欠薪联动机制、劳动关系状况会商研判机制，促进职工维权服务更加便捷，企业用工更加规范，劳动关系更加和谐，推动长三角地区营商环境更加优化。

为三省一市工会系统重大合作事项、重要协同机制落地落实提供坚实保障，今年上半年，各地工会结合自身普法规划，先后开展了2023年“尊法守法 携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，通过“工会干部+律师志愿者”服务分队的形式，进行普法宣传、法律援助。南京、宁波等市级工会已在集体协商劳动竞赛机制创建、方式创新上有了一定的经验积累，今年年初，上海市青浦区、奉贤区也积极探索数字赋能，开展了企业集体协商和劳动争议调解网上答题及集体协商劳动竞赛，为此后三省一市联合开展此类竞赛做了有益尝试。

长三角红色工运场馆地图即将发布

在工作方案中，三省一市工会就充分运用长三角各类革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育基地等红色资源进行了深入讨论。记者了解到，三省一市即将共同推出一张“长三角地区红色工运场馆地图”，并将各场馆信息汇编成册，依托数字化平台方便职工查找、了解，为开展党史、工运史学习，以及当前主题教育提供生动教材。

目前上海已经确定了包括中国劳动组合书记部旧址陈列馆、沪西工人半日学校陈列馆等在内的16家红色工运场馆，并策划推出10条“红色工运寻访主题线路”。此外，上海还会邀请劳模工匠拍摄短片，介绍这些红色场馆背后的历史故事，英雄人物等，并同时在各个平台上投放这些介绍短片，让更多的人了解红色工运场馆，红色工运历史。

据悉，即将公布的三省一市红色工运寻访主题线路首批将不少于30条，充分展示中国共产党领导下的工人运动在中国革命、建设、改革历史进程中取得的重大成就，塑造和推广长三角红色工运寻访品牌，切实发挥长三角红色资源功能作用。

此外，红色工运场馆也将纳入长三角职工疗休养交流活动。结合2023年长三角职工疗休养交流活动，将红色工运寻访主题线路纳入各地疗休养整体安排之中，三省一市工会按照各自红色资源实际，在设计职工疗休养交流路线中，至少安排不少于2个所在地的红色工运场馆，使广大职工在身心疗养的同时，得到精神上的滋养，共同携手加强长三角职工思想政治引领工作。

职工疗休养重点向劳模先进等群体倾斜

2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议上，三省一市在疗休养基地互认的基础上，形成了《2023年协同开展长三角区域职工疗休养交流活动的工作方案》。方案明确，今年上海市总工会将组织不少于1万名职工，赴苏浙皖三省开展职工疗休养交流活动，赴各省人数均不少于3000人；同时，江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会也将各组织不少于3000名职工，赴上海市开展职工疗休养交流活动。

方案同时达成共识，四地总工会将依托现有资源，深化疗休养交流协作，在产品互推、人员互送、政策互惠、基地互动等方面开展合作。疗休养活动以交往交融、考察学习、养生锻炼为主，将把红色工运寻访路线纳入疗休养整体安排之中，有效延伸红色寻访活动，引导广大职工铭记奋斗历程、传承信仰之力。在组织对象方面，将坚持面向基层一线，重点向劳模先进、工匠技师、技术工人、新就业形态劳动者等群体倾斜，助推长三角区域文商旅市场高质量发展。

记者获悉，早在今年四月初，2023年长三角及协作区域职工疗休养交流活动即已在沪举行。首批来自浦东新区、黄浦区、杨浦区、光明食品集团、城投集团和文广集团的300余名职工赴苏浙皖闽四省开展疗休养活动，上海迪士尼则迎来了首批来自苏浙皖闽四省参加疗休养交流的300余名职工。据悉，自2019年长三角地区职工疗休养事业一体化发展设想提出以来，不仅形成了区域协作从“有界”到“无界”的新工作格局，还在促进区域文商旅市场、加强区域职工交流交往交融等方面取得了显著成效。

（本文原标题为《联手开展劳动竞赛，构建和谐劳动关系红色工运场馆互访，组织职工疗休养交流——推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议工作方案解读》）