拥抱新技术,维护劳动者发展权 ③——“AI来了,人去哪儿”特别报道

来源:劳动观察 作者:王枫 发布时间:2024-05-11 17:22

摘要: 正如人类历史上数次工业革命和科技革命,科技的进步淘汰了一批传统岗位,同时也将衍生出更多新的就业机会。

新兴领域


创造大量就业机会


与此同时,针对“AI会导致就业岗位大量萎缩”这一观点,不少受访者和人力资源专家并不完全赞同,他们认为,正如人类历史上数次工业革命和科技革命,科技的进步淘汰了一批传统岗位,同时也将衍生出更多新的就业机会。


人力资源专家屈辉坦言,人工智能时代,生产力飞速发展,是不可避免的一个现象,由此带来一系列变化,比如,机器人可以替代一些劳务性的操作,“随着无人工厂、黑灯工厂的出现,基础岗位上的工人数量肯定会减少,但是另一方面,又有些新的岗位诞生了。比如,数字员工及其所需RPA软件的研发、生产、配套服务以及品质管理、销售等适用人类员工的新型岗位又将创造职场新机遇。并且,随着企业生产、销售、服务等环节实现数字化、智能化和自动化转型,类似供应链数据分析师、物流信息工程师等新的职业和人才需求也会源源不断产生,大量吸纳具有较高数字素养的劳动力。


屈辉建议,劳动者在感叹工作岗位可能会变更的同时,也应积极拥抱改变,多学习一些新的关于人工智能的技术和方法。“我们要迎着科技革命的浪潮而行,最终,打败我们的不是机器人,而是这些会操作人工智能、会使用人工智能的人。”


责任编辑:李佳敏
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