加速人工智能发展的能力素质，提升全员适应战略新兴业务转型，近日，上海电信召开2024年全员大学习暨学习型组织建设工作推进会，以主动学习的姿态，深度拥抱人工智能带来的变革。

记者从上海电信获悉，2024全年学习计划重点覆盖党性教育、专业知识、人工智能三项内容。常态化开展“5+1”学习，把领导人员专项培训、专家人才集训、员工技能练兵、基层党组织学习、全口径队伍自主学习有机结合起来，创新学习载体、运用多种方式，将“知行合一”贯穿始终。

大学习集中资源开展培训赋能、实践练兵。近期已正式上线上海电信学习赋能专区，这是一个全新的集合行业新知、经验分享的互动学习平台。同时，为了让企业转型业务更好地落地与推进，上海电信从各领域精心挑选出了19位优秀内训师组成“战略新兴业务赋能讲师团”，他们将带着经典课程“送培”到一线。

在全员大学习的第一课暨领导力讲坛上，华为培训部智算大模型高级讲师张伟作了题为《发展新质生产力之智算业务规模发展研讨》的讲座。他基于电信运营商的资源禀赋，从商业模式、行业市场、区域拓展和生态发展四个视角，全面阐述了如何抓住机遇跟随大模型的新一波浪潮，实现智算中心业务的高速增长和快速变现，并带动自身实现多样化算力组合销售。

据悉，2023年，上海电信以“工作学习化 学习工作化”为建设理念，共组建1636个各类学习型组织；围绕数字化、赋能一线科研攻关等八大学习主题，择题共学，输出637个学习成果或案例；全年完成新增三支工程师队伍认证超过2500人次。