为预防和化解劳资纠纷，切实维护职工合法权益和劳动领域政治安全。6月19日至20日，青浦区总工会举办了为期2天的2024年协调劳动关系工作培训班。区总工会党组成员、副主席蔡学锋出席并作开班动员。

会上，蔡学锋从提高政治站位，深刻认识这次业务培训的重要性和必要性；围绕大局大势，切实担负起服务职工、服务发展的职责使命；注重学思践悟，持续提升履职尽责、真抓实干的能力本领；严守培训纪律，潜心学习，带着问题学，把平时工作中遇到的矛盾和问题带到培训班上来，在课堂中、思考中、交流中找答案等四个方面进行了动员。

上海市总工会劳动关系工作部曹宏亮部长以《坚持和发展新时代劳动领域“枫桥经验”，不断推进工会协调劳动关系工作创新发展》为主题，从本市劳动领域涉稳涉政治风险现状、市总劳动关系部2024年工作重点等方面作了精彩授课。同时，市总工会、区相关业务部门负责人分别围绕《新时达下企业民主管理工作务实》《深化工会检察协作，共筑劳动法治屏障》《劳动合同法》《六步工作法操作实务》《集体协商操作实务》等进行授课和分享。培训主要围绕新形势下工会协调劳动关系工作，职代会、民主管理、集体协商等涉及劳动关系领域重点工作进行了全面的教学，主线清晰、内容充实。

此次培训形式多样，包括集中授课、分组讨论和分享交流等，为大家提供了一个学习交流的平台，也为推动本区工会劳动关系工作的创新发展注入了新活力和新动力。

参训学员纷纷表示，培训内容紧贴工作实际，拓宽了视野，增长了知识，提升了理论水平和业务能力，指导性和实践性很强，为进一步做好工会劳动关系工作，更好地服务工会发展奠定了坚实的基础。

70余名从事街镇、企业工会劳动关系干部、签约律所律师参加了此次培训。