连日高温，上海象王洗衣有限公司的生产车间内最高温度超过40℃，仿佛一间巨大的“桑拿房”。洗涤工人们冒着高温，在洗涤、烘干、熨烫、打包等岗位前忙碌，用辛勤的汗水确保洗衣品质。近日，公司党支部书记、工会主席蔡士刚代表公司党支部、工会，向高温天气坚守一线的职工送去了消暑慰问品，并对他们的辛勤付出表示感谢。

这家成立于1998年的台资企业，早在2000年就成立了工会，是长宁区乃至上海市最早成立独立工会组织的台资企业。24年来，象王工会发挥桥梁纽带作用，始终关心着职工的工作和生活，用心用情服务职工。

“下考上”，践行全过程人民民主

工会有温度，关键在主席。除了“夏送清凉、冬送温暖”、职工疗休养、生日慰问等常规品牌服务，身为上海市劳模的蔡士刚说，工会是职工之家，要让职工找到家的归属感。为职工办实事、解难题，做有温度的工会主席。在他的建议下，象王洗衣工会还先后建立了“职工大会通报审议企业重大事项制度”，开展了“职工民主评议干部”，最大限度地让职工满意，维护和落实职工的民主权利。

“在每年两次的职工大会上，公司行政方会向全体职工通报公司上一阶段主要工作及未来工作任务，对职工提出并被采纳的合理化建议，给予现场表彰。”蔡士刚表示，职工还将参与审议企业重大规章制度，对于《员工手册》有任何建议也可以在会上提出讨论。

“民主评议干部‘下考上’，让一线职工参与其中，就是职工大会上提出的建议。”许多职工反映，考评干部每年都是“上考下”，部门经理的工作情况，应当是本部门职工最有发言权。“因此，他们建议公司在干部考评时增加部门员工评议环节。最终工会在征得行政方同意后，采纳了职工建议。”蔡士刚说，建议实施后，确实让一小部分干部红了脸、出了汗，大家现在都能自觉转变工作作风，提高工作效率，达到了预期效果。

履行社会责任，点亮职工“微心愿”

7月16日，长宁区总工会召开了爱心企业联盟项目推进会，蔡士刚作为象王洗衣工会的代表，上台分享了公司履行社会责任，参与工会点亮“微心愿”活动的情况。

记者了解到，象王公司扎根长宁26年来，其工会一直积极参与帮困助学，关爱社区老人、关心特殊群体等爱心活动。2023年11月，象王洗衣加入了长宁区总工会成立的，由20家企业组成的“爱心企业联盟”，尽己所能认领困难职工的“微心愿”。就在今年6月，象王洗衣工会了解到新华社区征集了33位快递小哥的“微心愿”后，第一时间主动认领并逐一落实资金的划拨、物品的采购送达等事项，于6月10日在新华路街道举行了捐赠仪式。

据悉，自2020年“点亮微心愿”活动开展以来，象王洗衣工会共筹集资金7万元，累计为20多名困难职工圆梦。此外，象王洗衣工会从2014年起开展的帮困助学活动，至今已帮助10余名学生顺利完成学业，累计发放助学金5万余元。