金海街道位于奉贤区中部，是奉贤新城之“心”、东方美谷之“核”。近日，金海街道举行“党建引领‘工’绘同心”“南上海核心圈层”区域化“工建联盟”启动仪式，金海街道总工会与行政区域内的奉贤新城公司、东方美谷公司、临港联合公司等4家单位工会组织共同组成“工建联盟”，实现阵地联建、资源共享、活动联办、工作联做。

“南上海核心圈层”区域化“工建联盟”是金海街道为突破传统“条块分割”工建模式藩篱，而探索出的新形势下基层工建的新模式。提到联盟建立的初衷，金海街道总工会副主席方金福介绍，“金海街道比较特殊，区域行政范围内有许多重要企业，包括东方美谷公司等，但再往下一级别的企业工会都不直接归属于街道，所以在建阵地、办活动等方面有诸多局限。”他提到，在联盟建立前，各方已经在多方面有合作。如与临港联合建设者小镇以及各大企业合作，在丰乐社区建设全市首个公租房社区职工之家。这个职工之家整合了多方资源，集中力量构建起了一个全天候、全覆盖、多元化的综合服务体系，满足区域内210多家入驻企业及其2500多名职工的实际需求。

在一次次的合作中，区域化“工建联盟”应运而生。建立后，联盟建立轮值例会制度，多方研究制定工作计划、统筹推进重点项目、协调解决难点问题等有了更便捷的平台。在阵地联建上，“工建联盟”单位可按需联合建设工会服务阵地，如金海街道总工会在临港联合建设者小镇建设“法助联盟”工作站，为工地建设者提供法律援助咨询服务。资源联享上，联盟鼓励成员单位互相有序免费开放工会活动阵地，如新城公司文化活动资源、东方美谷党建中心、数字江海展示厅等场所，为各单位的工会会员参与活动、举办活动提供优质服务。此外，联盟建立后将逐步建立相应的长效运行机制，成员单位联合开展职工文体活动更方便，有助促进区域内职工的交流与合作。在搭建劳资纠纷预警处置联动平台、完善区域劳动关系矛盾预调处机制、提供就业信息和开展技能培训等工作上也更便捷。