为进一步激发班组活力并推动企业转型，上汽集团工会联合集团人力资源部、安全监察部等，共同发起2024年“争金夺银”“争分夺秒”“争先夺优”高效能班组建设大赛（以下简称“三争”班组大赛）。大赛旨在激励广大员工在降本增效、技术革新、能力建设、质量管理及安全管控等方面发挥积极作用，共同为集团的创新转型加速发力。

自5月启动以来，“三争”班组大赛吸引了集团内外56家企业的7200多个班组踊跃参与。参赛班组涵盖生产、设备、物流、质量及市场营销、采购管理、车辆运营、试制试验等多个科室团队。各企业围绕大赛的“七个一批”行动要求，积极挖掘和培育先进典型，通过举办各类主题活动，如“质量信得过班组评选”“拼质量管理水平立功竞赛”以及“效率优化——杜绝一切浪费”等，促进班组内部质量提升和创新能力的发展。

在安全方面，企业通过“找茬守安班组建设”和“安全隐患随手拍”等活动加强安全意识，筑牢安全防线。同时，通过“爱我所爱 助力品牌”全员营销和“人人都是大主播”营销大赛等，激励班组队伍积极参与集团及企业的新营销行动。

为进一步提升班组的综合能力，企业还特别开展了“一人多岗、一岗多能”劳动竞赛、“车间比武大赛”及“班组长技能竞赛”等，通过赛事推动学习和训练，营造积极向上的工作氛围。此外，“标准化班组建设”和“班组长训练营”等活动也在不断推进，为班组打造坚实的内功基础。

据悉，上汽集团还将通过组织班组赋能线上答题、班组管理线下培训、班组理论知识考核以及班组优秀案例展示等多样化活动，进一步提升班组的建设水平和竞争力，为企业的持续发展贡献更多力量。