9月7日，2024年第四届浦东新区班组长管理技能竞赛暨第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛浦东选拔赛的颁奖及出征仪式在浦东新区工人文化宫隆重举行。来自浦东新区各行各业的优秀班组长济济一堂，共同见证优秀班组长收获荣誉并集结出征。

作为国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛的浦东选拔赛，本次竞赛吸引238家单位，1595名选手报名参赛，其中复赛入围210人，浦东选拔赛入围61人，最终30人入围全国决赛，他们将作为浦东代表队正式出征国家级班组长管理技能大赛。

长期以来，浦东新区总工会一直致力于打造“训-赛-证-用”一体化的竞赛模式，全面促进职工技能的提升和人才的成长。本届大赛，这一模式得到了进一步拓展。培训模块引入班组成员心理关爱、积极心态建设等心理技巧培训；竞赛模块增加设置“分组模拟搭建”实践性考核环节；认证模块为通过培训的参赛选手颁发上海市心理学会心理学与社会治理专委会的专业证书；应用模块延续和深化参赛选手交流活动，组织开展互访交流，鼓励参赛选手把赛中所学应用于实际工作。通过培训、竞赛、认证、实际应用相结合，一步步朝着“以赛促学、以赛促训、重在培训提高”的劳动竞赛典范模板努力。记者从大赛承办方张江科学城康桥工业区总工会了解到，此次班组长管理技能竞赛在总结以往经验的基础上，进一步优化了赛事组织和流程管理，确保竞赛的公正性、科学性和实效性。在比赛中，选手们也展现了精湛的技巧和优秀的管理技能。

来自大金空调技术（中国）有限公司的专任课长任嘉颖今年4月刚刚成为班组长，作为一名“新手”班组长首次参赛，她坦言比赛中的很多环节对自己帮助很大，特别是比赛环节中与实操相结合的部分。“今年比赛中有一个‘分组模拟搭建’环节，需要我们选手们组成临时团队，大家从互相熟悉、团队分析、分工合作，和真实的工作场景很像。在比赛中我接触到很多生产类型的班组长，他们与我所在的班组类型不同，从他们身上我也学到了很多一线的管理技巧。”

出征仪式前，国务院特殊津贴专家、“上海工匠”张华和上海工会学院讲师郭秋萍为本次竞赛进行了点评，他们分别从竞赛的专业性和管理实践的角度，深入点评了参赛者们的表现，并为未来的管理技能提升提供了宝贵建议。