2024年即将落幕，徐汇区总工会发布了年度组建成绩单，今年新建工会组织148家，其中企业工会142家，联合工会6家，覆盖9627名职工。其中不乏新南洋昂立股份、万怡医学科技、爱尔眼科等重点企业入会，在新就业群体入会工作上，徐汇区创新性地成立了全市首家区级心理咨询行业工会联合会，指导长桥街道成立了长桥社区货车司机工会联合会。

据悉，徐汇区总工会坚持挂图作战、分类施策、持续跟进，在推动重点企业建会工作中，合理确定市级、区级和街镇3张重点企业建会清单。同时，吸引更多新就业群体加入工会，徐汇区心理咨询行业工会联合会覆盖14家心理咨询机构，90多名工会会员；长桥社区货车司机工会联合会覆盖3家货运公司，共105名货车司机入会。

此外，徐汇区总工会深入挖掘各街镇区域性、行业性工会的案例和经验做法，培育先进典型，推动街镇工会制定各有特色、适合本区域的小二级工会建设的规划，并相应开展各类文体活动、组织劳动技能竞赛，切实做到“建组织、创特色、出亮点”，取得了不少荣誉：今年，徐汇推荐的上海泰坦科技股份有限公司工会获评全国模范职工之家，上海徐汇环卫服务有限公司南站女子清道班工会小组获评全国模范职工小家。

建好会是第一步，为让工会组织转起来活起来，徐汇区总工会大力开展工会干部培训工作，紧扣工会工作面临的新形势、新任务、新要求，与上海工会管理职业学院联合举办区总两委委员、基层工会主席培训班，安排学习了中国工会十八大精神、基层工会工作实务、企业民主管理、智慧工会建设等工会应知应会和当年度重点工作内容。另外，举办了新入职工会社工、街镇工会社工的培训班，培训课程丰富，既有组织选举实务知识，还有摄影技巧实操等技能，形式创新多样，涵盖了团队竞赛、优秀工作案例分享等形式。