2024年市政府与市总工会联席会议（扩大会议）昨日在市政府召开。会议审议通过了关于共同推进“劳模工匠助企行”专项行动、关于共同推进“劳模工匠进校园”行动、关于进一步促进企业加强职工健康保护等五项议题。市委常委、副市长、市政府与工会联席会议协调小组组长华源，市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席、市政府与工会联席会议协调小组组长郑钢淼等出席会议。

市政府副秘书长、市政府与工会联席会议协调小组副组长刘平通报2023年市政府与市总工会联席会议议题落实情况。市总工会党组副书记、副主席、市政府与工会联席会议协调小组副组长侯继军通报本市各区推进联席会议制度建设情况和上海工会重点工作。

此次提交的议题中，“关于共同推进‘劳模工匠助企行’专项行动的议题”由市总工会、市经信委、市科委、市国资委、市商务委、市工商联共同提出。议题旨在在巩固当前全市开展“助企行”实践成果的基础上，进一步加强部门联动，通过“部门惠企服务+工会助企行”的主要方式，将“助企行”融入本市惠企制度、部门日常服务、重大专题活动之中，合力深化益企格局、提升助企实效。

“关于共同推进‘劳模工匠进校园’行动的议题”由市总工会、市教卫工作党委、市教委共同提出。议题提出，通过把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入大思政课体系，将“劳模工匠进校园”项目列入市级中小学社会事务进校园事项白名单，支持在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员等多项举措，进一步深化“劳模工匠进校园”行动。

由市卫健委和市总工会共同提出的“关于进一步促进企业加强职工健康保护的议题”，通过发挥监管指导和服务保障协同发力优势，推动企业落实职工健康保护主体责任，构建职工全面参与健康管理工作新格局。如：“探索推进‘职工e务室’项目，赋能升级企业医务室”“探索在园区（楼宇）健康服务点设立社区卫生服务站或家庭医生工作室，推进在职人群签约覆盖”“拓展职业病危害监测范围，将工作相关骨骼肌肉疾病纳入监测范围”等举措。

会议还审议了“关于调整‘退休职工住院补充医疗互助保障计划’相关事宜”和“关于共同推进保护建筑上海市工人文化宫大楼修缮”两项议题。

华源指出，市政府和市总工会每年坚持召开联席会议，协同推进议题的选取、审议和执行实施，从源头上推动解决了一批党委、政府、工会和广大职工共同关注的重点难点问题。他希望，要更加深刻认识联席会议制度的重要意义，领会联席会议制度的重要使命，认识联席会议制度的时代价值，把握联席会议制度的功能定位；要更加努力提升联席会议制度的成果成效，严抓议题质量，勤抓过程管理，善抓成果转化；要更加自觉强化联席会议制度的综合保障，希望各级政府部门全力支持工会工作，希望各级工会组织充分发挥桥梁纽带作用，希望各级协调小组切实扛起牵头抓总责任，用心用情用力解决一批职工群众“急难愁盼”问题，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，共同实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。

政府与工会联席会议制度自2018年建立以来，至今已审议通过了包括今年5项议题在内的19项议题，推动解决了一大批职工群众最关心最直接最现实的利益问题。今年以来，联席会议事范围和参与主体进一步扩大，议题设置进一步聚焦党政所需、职工所盼。全市区级层面已普遍召开本年度区级联席会议，224个建立联席会议制度的街镇、园区全部召开了联席会议。各级联席会议围绕助力经济发展、安全生产、职工技能提升和新就业形态劳动者权益维护等，形成区级议题31项、街镇级议题298项。