2014年，梁振宁从上海市劳模、上海勘察设计研究院（集团）股份有限公司副总工程师郭春生大师的工作室中学有所成，开启转岗独立之路；2017年，周强辞去英菲尼迪技术总监的职位，入职成为杨浦现代职业学校的一名普通教师；2018年，刘羽方加入了刚成立的纬景储能科技有限公司，在绿色能源领域一路雕琢技术、开拓创新；2022年，曲珊从上海交通大学博士毕业，作为95后IT行业尖兵加入美团……日前，25名职工被命名为新一届“杨浦工匠”，10名职工获提名奖。

杨浦区总工会积极贯彻落实人民城市理念，学习习近平总书记给杨浦区“老杨树宣讲汇”的回信精神，选树的新一批工匠分布于在线新经济、人工智能、绿色低碳、教育、养老护理等行业，这些领域都是人民城市建设的重要组成部分，相互关联、相互促进，将共同推动人民生活质量的提升。

面向基层 面向一线

新一批杨浦工匠紧密服务人民城市

“我们的杨浦灰仓项目已经运行差不多一年了，这是一个零碳智慧综合能源中心。”新一届杨浦工匠、纬景公司的应用工程研发主任刘羽方说，他们与杨浦的缘分可谓深厚，当年，他带领售后团队安装调试、完成交付了灰仓新能源项目，奔波在杨浦，项目也被国家能源局列为新型储能试点示范项目，为杨浦的新质生产力发展注入了新动力。

服务杨浦，建设杨浦，正是新一批杨浦工匠的共同特点。习近平总书记给杨浦区“老杨树宣讲汇”的回信中写到，人民城市人民建，人民城市为人民，希望你们继续讲好身边的生动故事，带动更多市民深入践行人民城市理念，积极参与城市建设和治理，共建和谐美丽城市，共创幸福美好生活。

算法工程师曲珊觉得自己与杨浦有着不解之缘。加入美团后，企业搬迁至互联宝地，周边都是互联网大厂，环境优越、氛围浓厚。她的工作与“吃好喝好”息息相关，“我所在的部门是美团点评事业部，负责从源头上阻断各类违规评价风险，比如刷好评、商户的恶意竞争等，宗旨是捍卫平台的真实评价。”零售+科技是美团的特色，发展新质生产力，帮助用户更好地发现上海好店、杨浦好店。

本次选树的35名“杨浦工匠”及提名代表延续了突出一线的传统，专业技术人员在内的一线职工高达29名，占比超过八成；涉及在线新经济、人工智能、生命健康、绿色低碳等与新质生产力密切相关的21名，占比超过五成。另外，教育、医务、体育、绿化、政法、养老护理、非遗制笔等传统技艺文化领域以及区内在建重大工程、重大项目均有涉及。

培养选树 志在传承

工会创新培养与传承并行新路径

杨浦工匠选树活动自2018年启动以来，重点关注在劳动和技能竞赛中涌现出的基层一线职工、操作岗位职工，培养选树了一批来自各行各业的技能攻关型人才，已有工匠以杨浦为起点，逐步走上了上海、全国的舞台。新一届工匠中，不乏本就浸润工匠精神中成长起来的年轻工匠。

上勘岩土勘察院总工程师梁振宁入职之初，加入了由上海市劳模、上海工匠郭春生领衔的工作室，他跟着师傅奔波于一个个重大工程上，在无数个现场测量现场体悟劳模精神、劳动精神、工匠精神。如今被命名为新一批杨浦工匠，梁振宁深感责任重大，“过去学习工匠精神，如今更要传承工匠精神。”

“过去企业里有句话，‘教会徒弟饿死师傅’，如今说法早有不同，学校里更是这样。”从工厂师傅转行到学校老师，杨浦现代职业学校汽车专业教师周强对工匠精神的传承有更深的体会，“做老师不但要自己做好课题、练好技术，还要教好孩子们，做工匠更要把技术传给更多的人。”成为教师已有八年，周强的学生有人升入本科继续深造，有人进入新能源汽车头部企业工作，还有学生打拼出了另一片天，去造大飞机。

新的一年里，杨浦区总工会将不断加强“工匠人才培养选树体系”建设，继续开展“杨浦工匠”选树活动，不断深化“劳模工匠助企行”专项行动，扎实推进杨浦工匠学院建设，为工匠们学习提升、发扬精神、合作共创提供更广阔的平台，也为推动产业工人队伍建设、助力新质生产力服务高质量发展贡献力量。