作为上海市首家开办“职工亲子工作室”的外资企业，近日，联合利华“爱心暑托班”如期开班。暑托班覆盖整个暑假，共计9周时间，员工按周报名，首期共有近20名员工子女进入托班学习生活。

暑托班位于长宁区福泉北路88号，距离联合利华中国总部步行距离仅500米远。每天上午8时左右，就可以看到陆续有员工牵着孩子的手一起上下班。送孩子们来暑托班的家长们表示，公司在寒暑假期间开办暑托班，解决了他们带娃难题，“孩子们在这里玩得开心，午饭还不用我们操心，真是为我们双职工家庭省去了不少麻烦。”

联合利华工会主席金霞芳表示，职工亲子工作室（暑托班）是联合利华人力资源部与工会联手打造的一项企业实事项目。今年按照孩子们的不同年龄段，划分了幼儿园部和小学部等四个班级，办班成本则通过“行政出一点、工会补一点、职工掏一点”进行分摊。据了解，在课程设置上，暑托班遵循“学中玩、玩中学”为宗旨，低年级以绘画、音乐、体育和游戏为主，高年级以科学、演讲与口才、体育、硬笔书法以及学科作业辅导为主。“我们为所有年龄段孩子们准备了外教口语课，让孩子们在聊天和做游戏中掌握基本的英文会话。”

长宁辛格儿托育园（联合利华亲子工作室）园长余晓萍告诉记者，今年除了根据孩子的年龄安排不同学段的专业教师，还邀请了上海师范大学学前专业的大学生作为助教，共同为孩子们提供一个安全、快乐、有趣的成长环境。“去年颇受家长和孩子们喜爱的‘打水仗’活动，今年我们会继续举办，预计于8月中旬推出。届时我们将会在草坪上搭起两个充气水池，并且准备好水枪供孩子们嬉戏。”余园长笑称，打水仗既可以消解暑热，又能释放孩子们的天性，是个非常应景的游戏，但在享受快乐的同时，保障孩子们安全也不可掉以轻心。“我们会提前通知家长当天为孩子们带好替换的衣服，安排所有教师在不同点位保障孩子安全，并嘱咐食堂提前熬制好姜汤，以防孩子们戏水后感冒。”

近年来，联合利华及其工会积极推动家庭友好型工作场所建设。一方面是推行弹性工作制，员工得到直线经理的许可后，每周可以选择一天在家办公，以便女性员工有更大的灵活度来平衡家庭和工作关系。另一方面是解决员工托育难题。联合利华是上海首家筹办企业日托班的外资企业，开设日托和寒暑假托班，优先满足联合利华员工子女的入托需求，并享受优惠价。“开办托班可以切实地为职工解决实际问题，提高敬业度。”金霞芳介绍，联合利华工会除了开办托班，还通过为女性员工提供相关政策与福利咨询，每年9月1日开学日为员工提供半天假期送宝宝上学，以及设立爱心妈咪小屋、配备医务室、开通心理辅导热线、推出午间课堂等具体举措，打造有“爱”的工作场所，帮助员工实现体面劳动、舒心工作、幸福生活、全面发展。