“原来师徒结对不只是学技术，更是学精神。”在近日由南汇公交惠南分公司举办的“劳模领航 师徒共进”主题结对活动上，驾驶员杨辉的感慨，道出了劳模对于青年职工的引领。在惠南公司，以上海市劳模陈展、宋美红为引领，通过“榜样学习+签约结对”的形式，为青年职工搭建成长阶梯，奏响技能传承与人才培养新篇章。

活动伊始，全体参会人员共同观看《榜样》专题视频。屏幕上，劳模们的典型事迹与现场访谈，将坚定信念、勇毅担当的精神内核具象化，让在场青年职工深受触动。以榜样为镜，方能在日复一日的行车路上，锤炼过硬本领，书写青春华章。

这份“传帮带”的力量，早已在劳模与青年职工间悄然传递。杨辉刚入职时，遇车辆复杂故障便手忙脚乱。一次公交车发动机异响，他检查许久无果。陈展没有直接点破，而是带他一步步排查：“听异响的频率和节奏，可能是气门间隙过大导致的，再看部件磨损程度，也是影响发动机运行的关键。”在耐心指导下，杨辉很快找到故障点。此后，陈展空余时间常带他研究故障案例，还将多年积累的经验笔记相赠。如今，杨辉已能独立处理常见车辆故障。

宋美红和徒弟汤丽丽的故事则满是温暖。汤丽丽刚当乘务员时，面对乘客问题常不知所措。一次，一位老人因找不到座位情绪激动，汤丽丽一时不知道该如何安抚。宋美红见状，立刻上前微笑着对老人说：“大爷，您别着急，我帮您找座位。”她一边安抚老人，一边示意其他乘客帮忙。事后，她对汤丽丽说：“面对乘客要换位思考，理解其需求与情绪。保持微笑和耐心，大部分问题都能解决。”在言传身教下，汤丽丽的服务愈发贴心，收获诸多乘客好评。

在师徒签约仪式上，陈展、宋美红率先登台，分别与2名青年职工签订《师徒结对协议书》。随后3对师徒依次完成签约，现场掌声不断。一次次有力的握手，既是师徒名分的正式确认，更是公交人“安全第一、服务为本”精神的郑重传递。