柘林镇总工会于9月26日开展“构建和谐劳动关系治理企业健康发展”法律服务座谈会。律师事务所、劳动监察、农商银行及17家企业齐聚一堂，就企业治理结构、劳动用工、知识产权、福利保障等方面的问题进行交流研讨。这不仅仅是一场座谈会，更是一次为企业健康发展的“集体会诊”，企业代表之间也互相交流经验，增长知识。

此次座谈会的开展，是柘林镇总工会推进和谐劳动关系建设工作的一部分。早在7月起，奉贤区柘林镇总工会就已组织签约律师服务团队、镇劳动监察部门等成立专项服务小组，深入辖区分类指导处于初创期、成长期、上升期和成熟期等不同发展阶段的45家企业。专项服务小组通过法律咨询、案例分析和政策宣讲，从合规类、建制类、发展类三个方面开展“和谐劳动关系优化指导”服务，帮助企业规范用工管理，防范劳动纠纷，为企业劳动关系“精准把脉”，开出“健康良方”。

在专项服务推进过程中，曾出现这样一起案例：某制造企业员工小张因多次迟到被扣发工资，双方对考勤制度的合理性产生争议。企业认为按规章制度执行并无不妥，而小张则认为处罚过重，协商无果后小张向劳动部门反映。柘林镇总工会专项服务小组得知情况后，迅速介入，发现企业考勤制度虽已公示，但条款表述模糊，且未充分听取职工意见。在专项服务小组的调解下，企业修订了考勤制度，明确奖惩标准，并补发了小张部分工资，双方达成和解。

针对此类常见劳动纠纷，柘林镇总工会专项服务小组通过法律体检和案例指导相结合的方式，帮助企业排查风险点。镇劳动监察部门梳理高频投诉问题，律师现场解读《劳动合同法》。企业对工会的主动作为和精准服务纷纷表示欢迎和认可，某企业HR负责人表示：“这种‘把脉问诊’式的服务很实用，让我们少走了很多弯路。”

据悉，柘林镇总工会将持续推进“和谐劳动关系优化指导”服务，计划年内覆盖辖区重点企业，为企业与职工提供常态化法律支持，助力营商环境优化。