寒冬腊月，温暖不缺席。近日，上海诺基亚贝尔公司工会慰问组将关怀与问候送达奋战在北京市场前沿的销售与服务团队。连续第三年，一场真诚的座谈会如约而至，倾听的是职工心声，传递的是“娘家人”的深切情谊。

慰问现场，工会干部与一线职工们围坐一堂，话语家常。今年的慰问，延续了往年的务实风格，焦点始终对准职工本身。慰问组详细了解了大家的工作生活状况，尤其关注大家在业务开拓、客户服务过程中遇到的挑战与需求。

座谈会上，真正的主角是来自各业务模块的一线职工代表。他们结合自身经历，畅谈一年来的收获与感悟。“工会组织的技能培训很接地气，直接帮助我解决了好几个签约难题。”“希望能在缓解高强度工作压力方面，有更多暖心的举措。”大家你一言我一语，既有对工会现有工作的认可，也坦诚提出了对工会工作更进一步的期待。工会干部们认真记录，不时询问细节，并现场就一些共性关切给予了积极回应。

慰问中，工会干部们特别提到了全年围绕营销服务团队精心组织的系列活动。无论是覆盖广泛的营销服务平台劳动竞赛，还是激发日常活力的“周周赢”活动，其核心目的始终如一：为一线职工搭建成长舞台，为团队攻坚克难注入动力。数据显示，这些活动有效促进了跨团队协作与业务创新，不少职工在分享中都提到了从中获得的锻炼与支持。“竞赛不仅是比拼，更像是大家一起‘升级打怪’！”

这场面对面、心贴心的交流，让一线职工感受到了被关怀的温暖。所有收集到的意见和建议也都将被仔细梳理研究，并转化为未来改进服务、丰富活动、切实维护职工权益的具体行动。本次慰问活动虽已画上句号，但工会与一线职工之间紧密相连的纽带，正凝聚起一线团队“聚力奋进、创新致远”的更强信心与力量。