“2026年是‘十五五’规划开局之年，全区各级工会将紧紧围绕浦东引领区建设国家战略，强化使命担当，提升履职效能，充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用，持续深化产业工人队伍建设改革和工会自身建设改革，为浦东‘十五五’开好局、起好步汇聚工会智慧和力量。”谈及2026年的浦东新区工会工作，浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩在接受劳动报记者专访时表示，在新起点新征程上，浦东新区各级工会将更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，在区委的坚强领导下，在市总工会的有力支持下，苦干实干拼命干、创新创业创奇迹，为加快建设开放、创新、人文、美丽、智慧的社会主义现代化新浦东凝聚力量、团结奋斗。

记者：近日，全国总工会党组召开会议，传达学习习近平总书记在省部级专题研讨班开班式上的重要讲话精神。会议指出，要加强职工思想政治引领，以“中国工人大思政课”为重要载体，推动全会精神走进基层、走进职工。对此，浦东新区总工会将如何加强思想政治引领，筑牢团结奋斗共同思想基础？

倪倩：2026年，我们将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，持之以恒用“三个精神”引领示范，以更大力度汇聚奋进力量，为浦东打造社会主义现代化建设引领区筑牢团结奋斗的共同思想基础。

具体来说，我们将围绕“奋进新征程勇担新使命”主题，建强浦东职工“大思政课”体系。通过丰富的精品思政课程，宣传好党的创新理论、解读好浦东发展战略任务、讲述好红色工运故事、推广好职工典型事迹，推动党的理论宣传更加深入有力。在思政宣讲方式方面，以工会干部“带头讲”、劳模工匠“示范讲”、一线职工“自己讲”等方式，推动理论宣讲进企业、进车间、进班组、进岗位。我们还将丰富思政载体建设，打造“大思政课”云平台，深化教育实践场景建设，引导职工明确奋斗目标、找准奋斗方向，筑牢团结奋斗的思想根基。

记者：近年来，浦东新区推出了一系列创新举措，如深化“训-赛-证-用”内涵，打造劳动和技能竞赛品牌。今年，浦东新区总工会将如何深化产业工人队伍建设改革，以更大力度激发职工创新创造活力？

倪倩：今年，我们将在区委的坚强领导下，认真贯彻落实中央、市委产改工作会议精神及文件要求，充分发挥区产改联席会议协调推进作用，准确把握落实浦东“十五五”战略任务，立足浦东现代化产业体系发展定位，持续完善产业工人技能形成体系、激发创新创造活力、做实维权服务保障、加强工匠人才培养，不断提升产业工人队伍素质与经济社会发展的适配度。

特别是在劳动和技能竞赛方面，浦东将持续擦亮全国引领性职工劳动和技能竞赛品牌，深化“训-赛-证-用”一体模式。紧扣浦东十大硬核产业集群发展需求，整合政府部门、龙头链主企业、高等院校、专业机构等多方力量，精准布局赛道，靶向开展培训。我们将持续扩大“一赛两证”机制效应，衔接《上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录》及职业技能等级认定和行业评价认定，不断让职工技能价值得到充分认可。同时，积极探索打造竞赛模式数实融合场景，进一步提升竞赛赋能实效。

记者：近年来，浦东新区各级工会推出“职工品质生活”等服务项目，以工会举措回应职工对美好生活的新期待。今年，新区各级工会将从哪些方面发力，让职工群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续？

倪倩：今年，浦东新区各级工会将围绕“惠职工”各项政策效应，强化基本保障，丰富优质供给，创新服务场景，激发消费潜力，让职工群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

一方面，浦东新区总工会将加强“惠职工”政策的基础性、普惠性、兜底性保障，在精准开展帮扶、拓展保障服务、维护健康权益、深化生育支持服务等方面发力，办好职工急难愁盼实事。另一方面，新区各级工会将惠职工、优体验、促消费有机结合，办好职工文旅活动、工会学校、“活力赛”等品质服务，一体打造文旅服务与消费体验相融合的新场景，有效释放综合效应。

同时，我们还将按照浦东“一轴四带八城”城市布局，精准把握不同区域职工需求，促进“惠职工”阵地的融合发展、转型升级，集中打造如职工创新实践服务中心、职工“匠智馆”等融合型服务地标名片，新建或焕新30个融合型服务阵地等，带动更多阵地提升服务效能，让“惠职工”服务触手可及。