从普速铁路的公益坚守到高铁网络的智能升级，从中欧班列的鸣笛启程到雅万高铁等境外项目的全产业链落地，中国铁路这条奔腾的钢铁动脉，正以昂首阔步之姿，不断续写着百年铁路强国梦。

2026年是“十五五”开局之年，中国铁路上海局集团有限公司工会如何紧紧围绕铁路改革发展大局，认真履行好服务企业中心、服务职工群众两大职能，构建企业与职工命运共同体？如何牢固树立品牌意识、质量意识，推动工会组织和工会工作在创新开拓中激发活力、在求真务实中彰显作为？带着这些问题，记者日前专访了中国铁路上海局集团有限公司副总经理、工会主席白正国。

记者：人才的培养与迭代，是铁路事业永葆活力的核心竞争力。新的一年，国铁上海局工会如何聚集人才培育发展，深化铁路产业工人队伍建设改革？

白正国：深化产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自谋划、部署、指导的一项具有战略性、全局性的重大改革。今年，上海局工会将以6大类、22项产改任务为牵引，努力打造一支专业化、高素质的铁路产业工人队伍，为全面建成一流的现代运输企业注入不竭动力。突出强化职工思想政治引领，围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦·铁路情·劳动美”主题教育，运用“中国铁路工人大思政课”平台，组织工会干部“月月讲”、劳模工匠“半月谈”、职工群众“身边说”系列活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走，始终把企业发展责任扛在肩上。突出加强高技能人才队伍建设，完善职业技能竞赛表彰奖励机制，加大工匠人才选树培养力度，动态保持万名技师、千名高级技师、百名特级技师和首席技师的高技能人才队伍结构。突出聚焦高质量发展搭建平台，精心组织开展春运暑运、防洪防汛、安全基础建设等重点劳动竞赛，分别举办数智化应用大赛、班组长业务大赛，持续提升各类竞赛的针对性实效性。深入开展群众性创新创造活动，动员职工立足本职岗位，广泛参与合理化建议、“金点子”、“五小”攻关等活动。以上铁工匠学院为依托，拓展构建高技能人才培育机制，助力一线职工学历与技能双提升。

记者：劳模先进是铁路事业发展的宝贵财富和榜样力量。新的一年，国铁上海局工会如何进一步加强这支队伍建设，更好发挥其示范引领作用，从而激励更多一线职工争当先锋、建功立业？

白正国：习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，劳动模范和先进工作者是人民的楷模、国家的栋梁，要进一步讲好他们的故事，引导全社会学习他们的事迹、弘扬他们的精神。今年，上海局工会将围绕劳模先进的培育、评选、表彰、服务、管理、作用发挥“六大环节”，创新工作举措，提升工作质效。培育选树方面，分专业建立劳模先进储备库，加大80、90后人才培育选树力度，积极申报全国、省市五一劳动奖项，力争有更多优秀人才脱颖而出。作用发挥方面，组织开展“百名劳模结百个对子、带百个团队、领百个课题、出百个成果”系列活动，依托劳模创新工作室，广泛搭建技术攻关、人才孵化、学习交流平台，带动提升职工队伍整体素质。劳模服务方面，计划安排6批次400余名劳模先进荣誉疗休养，定期开展走访慰问，主动帮助劳模解决工作生活中的实际困难。同时，常态策划劳模系列宣传活动，进一步发挥劳模示范引领作用。

记者：全心全意依靠职工办企业，是铁路企业的优良传统。新的一年，国铁上海局工会如何通过优化职工工作环境、改善职工生活条件、做实职工关爱保障等务实举措，提升职工的获得感、幸福感？

白正国：党的二十届四中全会提出，要坚持人民至上，注重在发展中保障和改善民生，在满足民生需求中拓展发展空间，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。今年，上海局工会将继续办好十个方面职工实事，着力打造更为牢固的企业与职工命运共同体。职工生活品质提升方面，在长三角“三省一市”铁路沿线建成5个行车公寓、3个地区性单身宿舍，对140余个车站站区、物流基地进行生产生活条件达标整治，同步开展职工食堂整合改造。职工健康管理方面，实施健康宣传、体检、生活、运动、心理、维护六大行动，包括优化全员体检项目、打造职工健康驿站、举办群众性体育比赛、搭建线上线下心理辅导平台等。职工帮扶救助方面，出台困难补助、医疗互助、就学资助“三助”实施办法，进一步降低困难补助和医疗补助门槛，加大医疗费用、重大疾病、生育补助力度，扩大职工受益覆盖面，减轻困难职工生活负担。从今年开始，集团公司工会正式启动职工职业生涯全程关爱行动，围绕入职、生日、婚恋、孕产、病困，直至退休等重要时刻、重点关切，推出一系列服务举措，全力当好职工群众信赖的“贴心人、娘家人”。