梧桐树下谈创新，风貌区里说民主。日前，长宁区总工会在“上海硅巷”NO.1创新空间，围绕推动科创企业职工创新激励与民主管理落地这一主题举办座谈会，来自华阳路街道的7家科创企业职工代表受邀参会。

“人才公寓申请周期长，分配下来的名额和企业需求匹配度有限，有时候不够用，有时候又有富余，区里能不能安排几个共享名额，供各用人单位灵活调剂？”“长宁区科创企业众多，如果在区内能布置一个低延时、高可靠性的算力中心，将为企业节约大量的成本。”座谈会上，各科创企业职工代表围绕人才住房申请、工会资源共享、科技型企业孵化器建设、就医绿色通道等议，结合企业自身发展畅所欲言。

现场，来自东方维京文化发展有限公司的工会主席李文婕提出，她通过走访调研了解到，许多企业的职工就医需求强烈。“特别是涉及到转院，那真是一人住院，全家奔波。”对此，长宁区总工会权益保障部相关负责人当场对这一诉求给予回复，“市总工会从去年开始推出‘职工e务室’，为企业提供全方面、全周期的医疗健康服务，其中就包含职工就医专属通道。如果你们有需要，区总可以协助对接。”

去年9月，“上海硅巷”科创街区工会联合会正式成立，为辖区内200余家重点实验室、金融机构、人才服务机构、法律服务机构等提供服务。长宁区总工会相关负责人表示，他们将充分发挥其桥梁纽带作用，抓好职工创新创造、企业民主管理和工会服务保障三项工作，畅通职工话语权、凝聚企业发展共识，为“上海硅巷”企业搭建资源共享和交流等平台，适时举办劳动和立功竞赛，提升职工科创水平，服务新质生产力发展。