7月2日，2025年度上海市科学技术奖公布，其中，由市总工会推荐的三人——来自铁路的张华、隧道的宋兴宝和宝武的陈涛获上海市科技进步奖二等奖。三名一线产业工人立足岗位的创新成果获奖，成为上海工会服务职工创新的又一生动注脚。长期以来，市总工会打造“一线职工创新服务体系”和“工匠和高技能人才培育体系”，为上海职工创新成果落地开花提供着源源不断的动力。

此次三名一线产业工人获奖后，为上海工会助力职工创新成果落地开花再添浓墨重彩的一笔。在“十四五”期间，市总工会在职工创新方面的成果有目共睹：五年来，市总工会选育优秀创新成果1.4万项，超1万名职工获得授权发明专利奖励，4423项成果获市级及以上奖项。其中，5项成果获上海市科技进步奖，15项成果获全国职工优秀技术创新成果奖。创新，已成为新时代劳动者的鲜明底色。

“开花”的前提，需要被看见。每年，市总工会通过企业推荐、行业协会举荐、工人自荐等方式，广泛收集一线工人的创新成果信息，并在上海职工优秀创新成果、优秀发明选拔赛获奖项目中进行遴选，推荐提名上海市科学技术奖。

在推荐申报奖项之外，市总工会正为职工创新成果搭建一条完善的孵化、展示、转化之路。今年，多场聚焦创新活动相继开展：职工创新成果该如何凝练总结？市总工会举办创新成果管理能力提升研修班，助力创新从“点子”到“成果”；好项目知名度不高？市总工会携64项创新成果亮相上交会，现场更是首次开展路演，推动近10项成果找到合作意向方；在今年上海职工科技节期间，接连开展工匠秀场、2026年上海职工创新大赛、“职工创新成果管理能力提升讲师团”送教上门和职工知识产权流动服务等9项活动，在全市营造出“人人皆可创新、处处体现创新”的浓厚氛围，为职工搭建起创新实践的大平台。

在推动职工创新之余，上海工会同样重视工匠人才的培育，截至2025年底，上海累计培育20名大国工匠、1000名上海工匠和近5000名各区局产业工匠。本次获奖项目中，不乏工匠人才的身影。3名由市总工会推荐的获奖人中，张华为大国工匠，宋兴宝曾荣获长三角大工匠，陈涛也是上海工匠。不仅如此，荣获青年科技杰出贡献奖的朱佳敏也是上海工匠。

今年年初，市总工会发布《上海市工匠和高技能人才培育建设“十五五”规划》和《上海工会服务职工创新工作体系建设“十五五”规划》。再次为这两个体系注入了新的活力。据两项规划，上海工会正实施职工创新实践、劳模工匠创新引领、职工创新成果转化、创新人才激励保障等四大工程，力争到2030年形成全链条服务职工创新工作体系。在工匠人才培育方面，本市计划未来五年培育800名上海工匠。2026年度“上海工匠”培育工作已于今年5月启动。以工匠人才为基，市总工会将同步通过建设工匠学院、构建“训赛证用创”劳动和技能竞赛体系、建设劳模工匠创新工作室、深入开展“劳模工匠助企行”等行动，发挥劳模工匠的创新引领作用，更好服务经济社会高质量发展。