2022年，宝山区“一站式”职工法律服务中心组织召开“每日优鲜”劳动者欠薪案件协调会。（资料图）

本报持续关注的“每日优鲜”百万欠薪案再次迎来关键进展。四年前，其名下注册于宝山区的一家分公司因资金链断裂，116名员工被拖欠工资373.8万元。此后，劳动者在宝山“一站式”法律援助服务中心律师团队帮助下，先后经历调解、仲裁裁决，并进入执行程序。然而，由于被执行企业名下暂无可供执行财产，案件一度陷入“执行不能”。2025年，随着法院查控发现新的财产线索，执行工作迎来重大转机。近日，第三批执行款陆续到账，截止目前，账户内可执行资金已全部完成分配。

从“执行不能”到迎来首次突破

2022年8月，该案经过调解、仲裁等程序后，最终有68人达成调解协议，46人获得仲裁裁决，涉及欠薪金额达373.8万元。次年初，有71名劳动者在律师指导下向法院申请强制执行。然而，法院查询发现，被执行企业名下暂无可供执行财产，案件陷入“执行不能”的困局。“很多劳动者当时都很失落，毕竟裁决书都拿到了，但钱什么时候拿到手，连影子都没有。”法援律师林继凯回忆道。

不轻言放弃，宝山区“一站式”法律援助律师团队持续与法院保持沟通，关注案件执行进展，寻找可能存在的财产线索。2024年11月，执行工作迎来转机——法院通过执行系统发现，每日优鲜总公司名下存在一笔尚未执行的资金。

随后，律师团队围绕这条线索展开后续工作，整理相关证据材料，向法院申请追加被执行人，并配合推进账户查封、资金划拨等环节。“只要还有执行可能，我们就不会轻易放弃。”林继凯说。

经过半年多推进，2025年5月，首批39人申请执行金额135.2万余元，最终到账金额88.2万余元，执行到账率约65%，其中单笔最高追回欠薪12万余元。对于等待了3年的劳动者来说，这笔迟来的工资，是案件从“执行不能”走向突破的重要一步。

接力追薪 更多劳动者拿回欠款

看到部分劳动者成功拿回拖欠的工资后，原本处于观望状态的其他人重新燃起了维权信心。随后，又有27人跟进申请参与执行分配。2005年底，第二批执行款完成分配，27人申请金额54.4万余元，最终到账35.4万余元，执行率达到65%。

今年以来，在律师团队的积极对接下，宝山区法院根据案件执行情况，对账户剩余资金开展进一步分配。7月初，第三批执行款完成发放，总计14.5万余元。

截至目前，上述65名劳动者收到执行款，累计到账金额约138.1万余元，整体执行到位率达到约72.7%，单人最高执行款金额近14万元。

“这些年确实不容易，但看到劳动者们拿到了自己的血汗钱，所有付出都是值得的。”林继凯说。在案件推进过程中，他通过微信陆续收到不少劳动者发来的感谢信息。回顾整个过程，他感慨，法律援助案件往往并非一帆风顺，需要律师、法院和工会服务体系持续联动。“只要还有一线希望，就不能轻易放弃，这也是法律援助工作的意义所在。”

数字赋能让异地维权少跑腿

这起案件历时四年，期间不少劳动者已离开上海，前往全国各地工作生活。如何让这些分散在各地的劳动者继续参与维权，成为案件推进中的现实问题。

“很多劳动者后来都不在上海了，如果还要求他们回来提交材料，现实操作难度很大。”林继凯介绍，案件从最初申请法律援助，到后续提交执行申请、补充相关材料，很多环节都通过宝山区“职工服务一件事”系统在线完成。

依托其中的“无人干预自动办理”功能，劳动者无需反复往返线下窗口，即使身处异地，也可以完成相关申请和材料流转。这一数字化服务方式，不仅降低了劳动者维权成本，也为群体性劳动争议案件的集中办理提供了便利。

宝山区“一站式”职工法律服务中心负责人表示：“我们一直坚持‘案件不结、服务不止’的理念，工会法律援助绝不是帮劳动者拿到一纸裁决书就结束了，而是从前期调解、仲裁，到诉讼、执行，全程跟踪劳动者维权全过程。”近年来，区总工会不断完善劳动争议‘裁审执’一体化维权链条，深化工会与司法、劳动仲裁、法院等部门的协同联动，同时积极运用数字化手段，提高群体性劳动争议案件办理效率。下一步，将通过一个个案件的办理，不断总结经验、完善机制，让劳动者维权更便捷、更高效，也让更多人切实感受到工会就在身边。