头图：宝山区“一站式”职工法律服务中心组织召开“每日优鲜”劳动者欠薪案件协调会。

近日，曾引发广泛关注的每日优鲜公司员工欠薪群体性劳动争议案迎来关键进展。首批执行款88.2万元已成功划拨至职工账户。宝山区“一站式”职工法律服务中心会同法律援助律师团队，持续跟进，为这起持续三年、牵动上百名劳动者切身利益的案件画上阶段性句号。

“等了三年啊，心里不知道有多开心”

“叮——”手机银行提示音响起，李师傅盯着屏幕看了好几遍，才确认那笔两万多元的进账是真的。“等了三年啊，心里不知道有多开心，太感谢工会了！”他说。

2022年中，每日优鲜这家社区生鲜平台因资金链断裂、业务大幅收缩，注册于宝山区的分公司出现大规模拖欠工资现象。事件发生后，宝山区总工会第一时间启动群体性案件应急响应机制，联合属地街镇工会组织职工通过“随申办”平台提交法律援助申请，集中完成代理委托。共有116名职工通过工会法律援助渠道寻求帮助，也成为上海首批使用“无人干预自动办理”系统受理的大型劳动争议案件之一。

随着案件进入仲裁阶段后，宝山工会签约律师林继凯团队采取“调解+仲裁”双轨并行策略。到2022年11月，68起案件达成调解协议，46起案件完成仲裁裁决，2起职工撤回申请，涉案金额总计达373.8万元，全部法律文书依法生效。

尽管仲裁结果明确，但每日优鲜公司迟迟未履行支付义务。2023年初，71名职工在律师指导下向法院申请强制执行，但经查，该公司名下查无可供执行的有效财产，案件一度陷入“执行不能”的困境，不少劳动者从满怀希望到逐渐失去信心。“从那年工资发不下来起，我就做好了心理准备，可能这笔钱就是拿不回来了。”李师傅回忆道。

只要案件不结，工会服务不止

“虽然当时执行是暂停了，但我们一直在关注着。”宝山区“一站式”职工法律服务中心负责人刘兰凤表示，每日优鲜的案子从未被“搁置”，只要发现一丝线索，就会尝试推动再查再动。

2024年11月，案件迎来转机。在与法院的定期沟通中，工作人员获悉每日优鲜总公司账户中存在尚未被冻结的银行资金。中心立即协同律师团队展开评估，启动追加法人为被执行人的法律程序。共有39名职工在被详细说明财产线索及风险内容后，重新签署委托手续，涉及金额约135.24万元。

此后半年时间里，律师团队全力推进历史资料收集、追加申请递交、公告送达办理、账户查封及财产划拨等全流程工作。今年5月中下旬，首批88.2万元执行款陆续打入职工账户，执行到位率达65%，最高的一位职工追回了9万余元欠薪。

案件持续推进过程中，宝山“案件不结、服务不止”的服务理念为职工维权提供了有力支撑。与此同时，区总工会不断完善“裁审执”一体化维权链条建设，目前已在全区13个街镇和园区设立“一站式”职工法律服务分中心，建成31家新就业形态劳动纠纷调解室，并深化工会“六+”联动工作模式，以法援专业服务与司法机关形成维权合力，进一步提升服务的覆盖范围与响应效率。

“我们不是在孤军奋战，我们的后背可以交给工会！”李师傅们对后续能顺利拿回剩余欠薪充满信心。