日前，上海振华重工集团总部和多个单位职工子女爱心暑托班陆续开班，累计吸引240余名职工子女报名参加。

在振华总部，工会按照“工会出一点、职工掏一点、机构让一点”的模式，联合优质教培机构，精心规划了趣味科普、文化学习、素质拓展、兴趣培养等多元化课程内容，兼顾课业辅导与兴趣启蒙，全方位丰富孩子们的暑期生活。“孩子平常都是爷爷带，把娃送进爱心暑托班，爷爷暑假也能回老家休息休息。”振华设计研究总院创新研究院副院长梁燕向记者说道，新学期开学，她的儿子就将上小学二年级，今年是她第一次为其报名暑托班。“孩子来到班里后，‘社牛’属性爆发，不仅和英语外教成了好朋友，和班上的小伙伴也打成了一片。”

记者了解到，振华总部的暑托班至今已连续举办4年。今年，爱心暑托班共安排2期，每期为期3周，推出的双语课程、情商课程，以及以山涧溯溪为主题的户外一日独立营，吸引了众多家长为孩子报班，首期报名人数就达到了60余人。“孩子开心了，学习才能好。”振华总部工会办公室干事禹斐说，为此，今年的课程安排上，他们专门在每天下午安排了包含目标管理、自我激励、自我放松等主题的情商课，希望小朋友们学会勇敢做自己。

与此同时，振华重工所属振华长兴分公司、振华重装、振华传动、港机重工等基地，也同步开设了兼顾课业辅导与兴趣启蒙的爱心暑托班。其中，航运科普、“小候鸟进工地”、劳模工匠宣讲等特色课程，让小学员们直观了解了父母职业生活的艰辛与伟大，拓展了他们对社会职业的初步认知。