继“奶爸也能请20天陪产假”后，日前，携程集团再次加码“家庭友好”福利——针对暑假双职工家庭带娃难，推出“带娃进‘程’”免费暑假兴趣班，在总部辟出固定区域，打造专属孩子的乐园。目前，每天约有近百位职工选择带娃上下班。

携程总部16号楼2楼，“九华山培训室”里不时传来孩子们的爽朗笑声。今年暑假，这间近100平方米的培训室里，不仅面积大，桌椅、空调、电视齐全，还配有专属保安守护孩子们的安全。携程集团工会主席田佳介绍，孩子们可以在这里写作业、阅读、看动画片、做游戏，每周还安排了两次由专业老师讲授的非遗手作、中华武术等兴趣文化课程。

在中华武术课上，记者看到，孩子们在教练的指导下化身‘武林高手’，扎着马步挥拳踢腿，一招一式刚劲有力。田佳说，他把孩子们在课堂上的表现拍成视频发给家长后，家长们看着子女操练起来的认真模样，纷纷欣慰地表示：“孩子们上暑假兴趣班，既‘解放’了父母，又能让他们锻炼身体，近距离感受中华传统文化之美。”

据悉，近年来，携程集团在“员工福利”政策方面持续放大招，屡上热搜。截至目前，携程集团已建立起覆盖全周期的生育与家庭支持矩阵，包括女性员工辅助生育、孕期交通补贴，符合条件的员工每周三、周五可申请的“混合办公政策”，为符合条件的“程二代”发放5万元育儿补贴的“程长礼金”，以及符合条件的全职男性员工享有不低于20天的陪产假、家有18周岁及以下子女员工每年可享3天带薪假期的“子女陪护假”等举措。