昨天下午，徐汇“模速空间”内，“AI无界·人力向新”上海市人工智能+人力资源合作交流活动举办，掀起一场关于“人”与“技术”深度融合的热议。活动现场发布的“FDE前沿部署工程师”培养计划成为全场焦点。这一由中智牵头推出的创新举措，旨在通过培育懂技术、通业务的复合型人才，精准填补AI技术落地“最后一公里”的断层，为上海人工智能产业高地建设夯实人才底座。

填补断层，打通“最后一公里”

“当前AI产业发展的核心瓶颈，并非算法或模型技术的短板，而是技术落地的断层。”中智科技人才副总经理吕敏在接受记者采访时指出。她表示，实验室里的优质大模型在对接真实产业场景时，往往面临适配不足的困境，业务需求与技术实现之间缺乏高效的转化通道。在传统模式下，业务人员、算法工程师与运维人员分段割裂，产生了高昂的沟通与对接成本，严重阻碍了AI技术的产业化落地。

正是在这一背景下，FDE（Frontier Deployment Engineer）前沿部署工程师应运而生。

吕敏介绍，FDE并非传统技术岗位的简单叠加，而是一次人才范式的重构。与传统算法工程师专注于模型研发、运维工程师专注于系统稳定不同，FDE工程师将工作阵地前移至业务一线。他们既是技术专家，又是业务顾问，能够精准捕捉客户核心痛点，通过整合多元技术能力，为特定场景落地定制化解决方案，从而推动AI技术从“演示验证”的成果真正转化为实际的生产力。

实战培训，结业即可上岗

活动现场披露的一组数据，直观揭示了FDE人才的稀缺程度。据统计，2023年至2025年间，FDE相关岗位需求暴涨42倍。目前，该岗位年度需求增速维持在800%的高位，而人才供给增速仅为50%，供需缺口极度悬殊。

“我们不再等待市场自然生长出这类人才，而是主动出击，前瞻配置适配的人才梯队。”吕敏表示，中智秉持“人才链精准响应产业链”的理念，此次联合创智学院推出FDE培养计划，正是为了破解人工智能时代人力资源领域的核心课题——如何规模化培育具备“两栖”能力的复合型人才。

据介绍，该项目主要面向企业的技术骨干、业务骨干及管理层进行招生，采用分层教学模式。其最大的亮点在于“实战实训”：学员需自带工作中的真实场景与业务痛点参训，课程设置围绕需求分析、定制开发、现场验证开展全流程演练。

这种“带着问题来，拿着方案走”的模式，确保了学员结业后即可返岗应用，极大地缩短了人才培养周期。中智方面表示，当产业方向发生变化时，企业最大的痛点往往不是市场上缺人，而是现有队伍能否快速完成能力重构。FDE项目正是为了解决这一痛点，让现有人才在最短时间内完成能力升级。

这一探索也已深度融入徐汇区这片AI热土的产训融合体系。活动上，随着全市首批超级创业者人力资源服务共享平台的启动，和“人e贷”等金融“活水”的注入，FDE人才也将如源头活水，为上海人工智能产业的高质量发展注入源源不断的强劲动力。