他们是路面毫米级的坚守者，是地下空间的拓荒者，是工艺革新的破题人，是数字赋能的探路者……日前，一场聚焦城市建设运营的“劳模（工匠）来了”2026上海市总工会百场巡讲会・隧道股份专场在上海路桥城建日沥公司正式开讲。

今年是“十五五”开局之年，也是隧道股份向赋能产业未来的智慧城市运营商转型的起步之年。劳模工匠是战略落地的中坚力量，他们以技术突破、数智赋能和匠心运维，将“智能化、绿色化、融合化”要求落到项目一线，是企业“科创引领、数智赋能”战略最鲜活的实践写照。本场宣讲会上，四位来自不同岗位的劳模工匠登台，分享扎根工程一线的成长故事与攻坚历程。

从业三十余年，来自上海路桥的乐海淳只聚焦一件事——如何把沥青路面铺好。在专业视角下，这项追求到毫米级的系统工程，是他对上海打造卓越城市的回答。他说，技术手段在变化，但是对毫米级精度的追求不会变，因为路铺得好不好，车轮会记住，时间会证明。

来自上海隧道的王金一，在职业生涯中面临着多次极端挑战：外滩综合改造、14号线静安寺站项目……如今，他又投身智能盾构担任“试飞员”，将多年积累的庞杂经验转化为有序数据。在这些过程中，他深深感受到，创新不是灵感迸发，更需要耐得住性子磨细功夫。

同样来自上海隧道，潘伟强对地下工程有着深厚的感情。他说，“脚下有泥土，心中有担当”。在工作过程中，他不是恪守传统，一次国外考察的经历，让他敏锐地发现管幕施工的技术。面对技术封锁，他从无理论、无装备、无工艺、无材料的“四无”困境起步，在一年的攻关中完成了成套技术研发，该技术被评为“地铁车站建设的最优解，极端工况的硬核破局者”。

“我选择了一条很多人觉得‘女孩子不该走’的路——扎根施工一线。”来自上海路桥设计研究院的王会丽说，她分享的不是一个人的故事，而是一群人用匠心守护桥梁安全的故事。在破解一个个技术难题的过程中，她带领着团队成员一步步成长，由她创立的创新工作室也荣获诸多荣誉。她说，工匠精神不仅是个人对技术的极致追求，更是一种薪火相传的担当。“一个人走得快，一群人才能走得远。工作室的每一位成员，都是工匠精神的传承者和践行者。”

在随后开展的《习近平与一线职工朋友们》阅读分享环节上，职工代表们结合自身经历，分享如何从书本中汲取精神养分，实现思想与实践同频共振。当天，职工们还走进展厅、创新工作室、实训基地，直观感受隧道股份在技术创新、技能人才培育方面的鲜活实践。