多年来，中交集团工会持续深化以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，把职代会提案工作作为联系职工、凝聚智慧的重要抓手，一以贯之、久久为功，让职工的“金点子”落地有声、开花结果。每年，中交集团党委常委会专题听取年度职代会提案落实中期督导专项报告，指出职工提案工作是发展全过程人民民主、凝聚职工智慧力量的重要抓手，要把职工群众的“金点子”转化为推动企业高质量发展的“金钥匙”。

集团工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把党的领导贯穿民主管理全过程，按照《中交集团总体指导意见》工作部署，推动民主管理形成闭环，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，抓牢全体职工这个“重要基数”。今年7月，工会办公室对2026年度两级职代会提案办理情况开展中期督导，推动提案办理落地见效。据悉，今年一届五次职代会共征集提案64件，确定立案提案5件、建议案59件。针对建议案，承办部门主动靠前、精准对接，完成全部一对一回访反馈，职工满意率100%。针对立案提案，承办部门把提案办理与年度重点工作有机结合：战运部组建海洋经济工作专班、联动18家二级单位；人资部出台海外人才发展32条保障举措；市场开发事业部构建217个细分赛道产业图谱；项管事业部依托“交融”大模型推进智能评标建设，审查准确率超91%；科数装事业部搭建智能制造标准体系框架，夯实“大装备”数智化转型根基。

据悉，此次中期督导覆盖集团所属50家二级单位，所属二级、三级单位共征集提案2893件，较往年增长41.5%，其中建议案处理2177件、立案处理716件，立案率24.7%；建议案回复率100%，半年度立案提案办结率超60%。提案内容高度聚焦集团“666”战略框架和“1545”总体发展战略，有关党建提质、科技创新、数智赋能、智能建造等内容的提案占比36%，较去年增长45%；有关职工权益维护、落实“三为”专项行动的提案占比28%，较去年增长10%，职工代表服务大局的履职热情持续高涨。

开展督导工作多年来，所属各级单位已形成“党委统一领导、各方齐抓共管、职工广泛参与”的工作格局。提案征集有温度，各级单位综合运用职工座谈、一线走访、线上征集、意见信箱等方式，畅通诉求表达通道；提案质量有提升，职工代表聚焦痛点难点贡献智慧；提案办理有创新，构建“提出-办理-反馈-改进”全流程管理，从“背靠背”走向“面对面”，把办理提案的过程变成宣贯发展战略、凝聚职工共识的平台。

集团工会表示，将持续深入开展提案办理督导，上线“职工意见直通车”，畅通“干部与群众、集团与基层、总部与一线”沟通与合理化建议通道，团结动员广大职工为全面加快高质量发展、建设世界一流企业贡献智慧力量。