10月15日，2026年静安区政府与区总工会联席会议（扩大会议）召开，会议审议通过了“部门联动共育工匠和高技能人才”和“推进2026年静安区商务楼宇和产业园区从业人员职业健康保护项目”两项议题。

为贯彻落实上海市工匠和高技能人才培育体系建设“十五五”规划部署，今年，静安区总工会会同区人社局、区科经委、区教育局、区国资委、区数据局在“部门联动共育工匠和高技能人才”的议题中提出，聚焦工匠人才选树培育全链条，整合多部门资源，通过完善创新激励机制、完善会商协同机制、整合培育资源投入、推进训赛证用创一体化及构建政企校研共同体等举措，构建工匠和高技能人才培育新格局。议题提出，对新评定的市劳模工匠创新工作室，市总工会给予一次性建设补助5万元，区总工会按1:1比例同步匹配；推进“新八级工”职业技能等级制度建设，探索高技能人才与专业技术人才双向发展通道；将区块链、养老护理、家政服务作为“3+X”赛证融合重点项目，推动技能竞赛与持证上岗、等级晋升紧密衔接等。

“推进商务楼宇和产业园区从业人员职业健康保护项目”的议题则聚焦楼宇园区职工普遍存在的肩颈劳损、视觉疲劳、体重失衡、心理压力等突出问题，全方位筑牢职工职业健康安全屏障。记者获悉，区总工会将联合区卫健委、区科经委、区投资办等部门，通过建强阵地载体、推行定制服务、落地专项健康举措、拓宽普惠服务场景等方面推进工作。具体包括，依托园区（楼宇）健康服务点、“幸福直通车·静博荟”等成熟载体，构建“固定健康服务点+流动健康直通车+特色健康干预项目”一体化服务体系；推行“一楼一策”“一园一策”定制化服务，推出优眠疗愈、不良工效学矫正、吸烟分级干预等特色项目；试点建设2个职业健康服务点，推进楼宇园区职工家庭医生签约服务等。

静安区政府与区总工会每年坚持召开联席会议，合作落实议题的选取、审议和执行实施工作，从源头上推动解决了一批政府、工会和广大职工共同关注的重点难点问题。2025年，联席会议审议了“开展职工心理健康服务项目”和“推进新兴领域工会组建工作”两项议题。记者获悉，一年来，区总工会和区相关部门密切配合，共同推进“1+5+N”职工心理健康服务网络建设，加快形成“15分钟心理健康服务圈”，持续迭代“工会‘心’相伴”线上服务平台，累计开展心理科普巡讲23场、艺术疗愈活动537场，上线112节优质线上心理课程等；新兴领域建会持续深化，新建楼宇（园区）工会联合会48家，组建网约车、家政、养老护理员等11个区级行业工会联合会，累计吸纳灵活就业和新就业形态劳动者入会40500人，全区户外职工爱心接力站、职工书屋、爱心妈咪小屋、司机之家、楼宇（园区）健康服务点等工会服务阵地达821个。