新技术催生大量新型岗位

人工智能技术的迅猛发展，已对自然科学、经济、社会等诸多领域产生越来越大的影响。而提起人工智能时，很多职工的第一反应是“恐慌”，生怕人工智能会和自己抢饭碗，抢夺有限的就业机会。有国内一流高校曾做过调研，他们发现，对于人工智能，超过半数的受访青年人（尤其是未毕业大学生）关心的“头等大事”是人工智能带来的失业风险。

然而，这种“本能”判断在很多专家看来过于悲观和武断。的确，每一项颠覆性的新技术出现，都会带走一些行业的就业机会，但实际上，新技术在发展过程中也不断创造了更多就业机会，且极大地解放了人类的劳动力。人工智能也不例外。

根据世界经济论坛发布的《未来就业预测》，到2022年，人工智能将取代人类的7500万个工作岗位，但有1.33亿个新的工作岗位也将伴随着人工智能而产生。换而言之，人类世界将因人工智能的发展净增5800万个工作岗位。而普华永道发布的《人工智能和相关技术对中国就业的净影响》显示，未来20年，中国现有约26%的工作岗位将被人工智能及相关技术取代，但是，与之对应的是，人工智能及相关技术通过提高实际收入水平和生产率，能够产生约38%的新工作岗位。这些新岗位涉及农业、工业、建筑业和服务业，净增约12%的新型工作岗位。

事实上，已经有不少职工和毕业生看到、意识到了人工智能正在催生新业态、重塑创新链、重构产业链，开辟的更多就业新空间。他们不仅谈AI没有色变，而是以积极的态度去拥抱新技术带来的变化，不断提升自我，满足社会、职场新需求，在人工智能时代来临之际打拼出自己的一番新天地。

不只是高学历人才的机会

不只是像肖筱这样的大学毕业生，听上去“高大上”的人工智能也给了像外卖小哥、再就业职工转型的机会。

26岁的王余兵现在的工作，是坐在电脑前给屏幕上的画面做标记。这段时间，他和同事接到的任务，是给一些街景画面勾上线框，框选图片的公路、车辆、行人以及绿化，然后分门别类打上标签。通过贴标签、做记号、标颜色、划重点的方式，王余兵他们标注出数据的不同点、相似点或类别，为机器提供训练和学习资料的过程，行使的正是数据标记师的职责。

“我今年春节之后做起这个新工作的，”王余兵坦言，自己当过美团骑手，也做过工厂流水线工人。因为疫情关系，他之前打工的一家工厂一直无法正常复工，老家朋友看到他无所事事，便介绍他去一家科技创业公司做了数据标记师。“门槛不高，差不多一周多时间的培训，掌握了操作规则、标注内容、标注工具这些知识，就算‘入行’了。”尝过实业滋味的王余兵，倍加珍惜这个新的就业机会，再加上他的勤奋好学，从一开始每天只能处理几张图片，到如今一天能完成30多张图片标记，在数据标记师岗位上，王余兵成长相当迅速。

“现在月收入到手5000元，完成基本指标后还能多劳多得。”因为看到职业的上升空间，王余兵干劲十足，也悄悄给自己定下了目标。他希望能成为质检员、组长，甚至项目经理。人工智能为他铺就了一条职场追梦的路。

和人工智能训练师一样，数据标注也是人工智能技术催生的一大新兴职业。不过，与其他人工智能技术相关岗位相比，其技术门槛低，经过一定的培训就能上岗，招工人群范围广泛。王余兵身边的同事中，不乏前淘宝客服、工厂缝纫女工、从传统行业分流再就业的职工。

王余兵的切身体会在人工智能行业从业者中很有代表意义：“我觉得，人工智能不可怕，就怕你不肯接受转变，明明机会就在你的眼前，你却视而不见。我现在去拥抱了人工智能，这种感觉很好。”

本文首发于《上海工运》2020年8期