女职工是社会经济发展的重要力量，工会力量正守护着万千女性劳动者，帮助职工解决生育养育难题，真正当好职工的“娘家人”。助力推动建设生育友好型社会，上海工会以“家庭友好型工作场所六个友好”为抓手。

为实现“理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好”的“家庭友好型工作场所六个友好”目标，上海各级工会和女职工组织通过一系列举措为女职工保驾护航：推动签订《女职工权益保护专项集体合同》，联合市人社、市妇联开展维护女职工劳动权益专项检查等；创设“四季恋歌”实事项目，加快“爱心妈咪小屋”建设；创建“职工亲子工作室”，托育园推出“幸福奶爸快乐宝妈”上海职工生育支持活动新一季直播课程；打造女职工“悦健康”品牌，通过开展心理健康调研、引进移动“两病筛查”服务，为女职工身心健康保驾护航。

“爱心妈咪小屋”

助力职场女性阔步前行

十多年前，上海市总工会在全国工会系统率先发起建设服务女职工特殊需求的“爱心妈咪小屋”，旨在为职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。如今，8000余家小屋遍布各类企业单位、院校园区、楼宇商场，帮助职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工安然度过特殊阶段。“爱心妈咪小屋”已成长为一个有温度、有影响力的上海工会服务职工的闪亮品牌。

大金（中国）投资有限公司上海分公司法务部课长于小明曾分享她的故事，她在“大金投资”工作十多年间孕育了两个宝宝，这间小屋被她们这些“背奶妈妈”们亲切地称为“爱的粮仓”。有了小屋的加持，于小明没有间断自己的职业生涯，并在事业上不断取得进步。

市总工会一直在加快“爱心妈咪小屋”的建设步伐，2024年又新增84家五星级“爱心妈咪小屋”，186家四星级“爱心妈咪小屋”。

职工亲子工作室

加速创建家庭友好型工作场所

今年暑期，已连续举办8年的“天之骄子”亲子工作室再次开门，解决了2000余名航天职工子女假期托管难题。

在上海，形式多样的职工亲子工作室，正帮助职工实现“带娃、上班两不误”。在“未来之城”临港，来自全国的建设者子女与父母团聚。在中国东航、光明集团、上海开放大学等单位，职工亲子工作室纷纷结合自身资源，开发出保质又保量的系列特色课程……在市总工会的支持鼓励下，有条件的企业纷纷创办企业托育园，因地制宜开展托管托育服务。

眼下，市总工会正在继续努力构建“家庭友好型工作场所”，助力女性职业发展，例如，提高各级管理者和职工对“创建家庭友好型工作场所”的理解认同，并融入企业治理体系和规章制度中，促进劳动关系和谐稳定；通过协商签订女职工权益保护专项集体合同，确保女职工生育返岗后就业岗位、职业发展及薪资待遇等得到保障；开展职工家庭责任承担状况、困难需求的调查分析，推动有条件的单位实行弹性工作制，采取错峰上下班、居家或远程办公、灵活休假等柔性管理制度等。