“我们的产业工人住得好，发展有盼头，他们心定了，我们企业发展动能更足了。”在今年的上海两会上，上海市人大代表、伽蓝集团公共事务总经理陈娟玲就疫情之下解决企业面临的实际困难给出了不少有针对性的建议。

伽蓝集团2001年在上海发展，旗下拥有自然堂、美素等多个化妆品品牌。“我们在奉贤区东方美谷产业园内的生产基地有两栋职工宿舍，供一线工人居住。”陈娟玲告诉劳动报记者，当工人有了宿舍，就像有了家一样，对公司产生更多归属感。“租房成本高，如果住在宿舍里，就减轻了工人的经济压力，也少了后顾之忧。”陈娟玲建议，各产业园区配套建设一些集体宿舍，租给企业使用，来解决工人住宿问题，减轻员工和企业的经济压力。“这样一来，员工的收入也变相增加了，他们能够更安心工作。减少流动性，也可以解决企业招工难问题。”

有地方住，解决了基本保障问题，陈娟玲认为还要给员工更多盼头。“我们化妆品等时尚消费产业也是劳动密集型产业，吸引了大量的蓝领工人。如果他们有了更多职业晋升通道，成长为高级技能人才，会反哺企业发展。”陈娟玲建议政府相关部门完善产业工人的职业技能评审和鉴定，给产业工人提升晋升通道和长期从业信心。

企业发展离不开人才，能不能给予企业人才认定的自主权呢？陈娟玲表示，目前关于人才认定条条框框较多，符合企业需要的人才并不一定能达到人才引进认定标准。“我们希望能够基于一定的门槛标准，在人才引进和人才认定上希望给企业更大的空间和自主权，并简化落户的流程和手续。”陈娟玲举例说：“比如，企业给我们5个落户名额，这就将成为我们引进企业所需要的人才重要抓手，也就有了竞争力和吸引力。”

对于像伽蓝集团这样民营制造业企业，陈娟玲坦言除了企业自身发展要努力之外，也希望政府能够“扶一把”。“比如，伽蓝集团目前获得了上海市质量金奖，能否在政府助力下参与中国质量奖的评选？”此外，她还建议政府在支持科技企业创新发展同时，也能关注到民营企业的科技研发，如建立国家级实验室。“希望能有政策和资金的倾斜，为企业科技创新提供舞台，进而促进民营企业高质量发展。”